繰越引当金とは
繰越引当金は、保険契約者が請求を1年の終わりから翌年の初めに移動できるようにする保険契約条項です。 通常、この規定は、その年の最後の3か月間に発生した損失にのみ適用されます。
繰越し引当金の内訳
繰越し規定は、通常、健康保険および関連するヘルスケアプランにあり、フレキシブルスペンドアカウント（FSA）にもあります。 被保険者は、保険契約者が1年で多数の請求を被り、すでに控除可能額を満たしている場合、保険契約の繰越し規定の恩恵を受けることができます。 これにより、保険契約者は、今年の損金算入に影響を及ぼさなかった追加の請求を来年に移動して、追加の自己負担費用を相殺することができます。 繰越し規定は、従業員が後援するプランで最も一般的に見られますが、個別のプランでも選択できる場合があります。 ただし、追加のライダーのコストは、個人が自分で持ち運ぶには多すぎることが判明する場合があります。
免責条項は、ほぼすべての保険契約に記載されています。 免責額は、保険契約が発効する前に保険契約者が負う損失額です。免責額は保険契約ごとに大きく異なる可能性がありますが、一般的に、保険者は被保険者の負担が少ないため、免責額が高い保険の月額保険料は低くなります全体のカバレッジ。
繰越し引当金は、第4四半期の控除可能な繰越しとしても知られています。
繰越し規定の例
たとえば、ケイティジョーンズは、緊急治療室に頻繁に旅行する胃の状態を持っています。 彼女の健康保険は、補償が有効になり、彼女の医療費をカバーする前に満たさなければならない高い控除額を持っています。 彼女は、医療費の多くをポケットから支払わなければならないことに精通しており、個人の出費を減らしたいと考えているため、キャリーオーバー条項でポリシーを採用しています。 このポリシーの彼女の控除額は5, 000ドルです。 2017年、彼女は3月までに控除対象に会います。 彼女はその年の残りの期間中にいくつかのクレームを提出することになりますが、それらはすべて彼女のポリシーでカバーされています。 彼女が暦年の終わりに近づくと、彼女のキャリーオーバー条項が有効になります。 彼女が2017年の終わりに提出したすべての請求は、2018年の初めに適用されます。彼女はその間に追加の500ドルを支払うので、そのお金は翌年の控除対象者に適用されます。
1月中旬までに、ケイティは病院に戻りました。 彼女のポリシーのキャリーオーバー条項のおかげで、彼女はすでに5, 000ドルの控除対象額に500ドルを適用することができ、現在、控除対象額が満たされるまで4, 500ドルしか残っていません。
