ベビーブーマーとは何ですか？
団塊世代は、1946年から1964年の間に生まれた人を表すために使用される用語です。団塊世代は、特に先進国の世界人口のかなりの部分を占めています。 アメリカ国民のほぼ20％を占めています。
米国の歴史上最大の世代グループ（千年世代がわずかにそれを上回るまで）として、団塊世代は経済に大きな影響を与えてきました。 その結果、多くの場合、マーケティングキャンペーンとビジネスプランの焦点になります。
重要なポイント
- 団塊の世代は、第二次世界大戦の終わりから1960年代半ばまでに生まれた人口統計的に大きな世代のメンバーを指します。団塊世代は定年を迎え、定年退職者への資金提供など、いくつかの重要な課題に直面しています。
団塊の世代
ベビーブーマーの歴史
第二次世界大戦後、世界中の出生率が急上昇した後、団塊世代が出現しました。 新生児の爆発はベビーブームとして知られるようになりました。 ブームの間に、米国だけで約7, 700万人の赤ちゃんが生まれ、アメリカの人口のほぼ40％を占めていました。
ほとんどの歴史家は、団塊世代の現象は、おそらく第二次世界大戦と大恐duringの間に延期した家族を始めたい人々と、来るべき時代が安全で繁栄するだろうという自信の要素を組み合わせたものだと言います。 実際、1940年代後半と1950年代後半には、一般的に賃金の上昇、企業の繁栄、消費者向けの製品の種類と量の増加が見られました。
この新しい経済的繁栄に伴い、都市から郊外への若い家族の移動が起こりました。 GI法案は、軍人の帰還により都市の端にある地域で手頃な価格の住宅を購入することを許可しました。 これは、提供者としての夫、在宅の家政婦としての妻、そして彼らの子供から構成される理想的な家族の郊外の精神につながりました。
郊外の家族が自動車、家電製品、テレビなどの消費財を購入するために新しい形態のクレジットを使用するようになったため、企業はマーケティング活動で成長を続けるブーマーである子供たちも標的にしました。 団塊世代が思春期に近づくと、多くの人がこの精神とそれに関連する消費者文化に不満を抱き、1960年代の若者の反文化運動に拍車をかけました。
子どもたちの巨大なコホートは、両親や祖父母の退職に資金を供給した数十年の社会保障税を支払うために育ちました。 現在、毎年数百万人が退職しています。
歴史上最長の世代であるブーマーは、労働力で収入を得ているか、社会保障小切手の形で若い世代の税金を消費しているかにかかわらず、長寿経済と呼ばれるものの最前線にいます。
最近のAARP速報によると、団塊の世代は商品やサービスに年間7兆ドルを費やしています。 また、高齢化（2019年時点で最年少のブーマーは50代後半）にもかかわらず、彼らは引き続き企業および経済力を保持しています。国の個人純資産の80％はブーマーに属します。
ベビーブーマーと退職：ブーマーの退職が異なる理由
ベビーブーム世代の最初の世代は2012年に退職する資格を得ました。多くの点で、彼らが仕事後の年を過ごす方法は、両親とは異なる場合があります。
はるかに長い退職
前世代の多くの人々は、できる限り働いていましたが、今日の基準では黄金とみなされる退職を迎えるのに十分な幸運な人はほとんどいませんでした。 アメリカの第二次世界大戦後の繁栄は、すべての退職者に6人の従業員がいる労働力の恩恵を受けた、最高の世代にとって物事をより良くしました。 その世代の多くの人々は、65歳の公式年齢で引退することができました。
当時から現在までの1つの変化は、7, 700万人のアメリカの団塊世代の大部分が、両親よりも10〜25年長生きすると予想されていることです。 60代で引退した人は、少なくとも約25年は生きることが期待できます。 そのため、退職期間は長くなります。
より高い期待
より多くの健康とエネルギー、そして今では子供たちが大人になったブーマーは、旅行の夢やその他のバケットリスト項目を満たすために、少なくとも早期退職を過ごすことを期待しています。 退職年齢に達した人は、マラソンをしたり、家を建てたり、起業したりするのに十分なほど健康です。
退職コミュニティに移転する代わりに、多くは雇用と教育の機会を提供できる小さな町に移住しています。 他のブーマーは、公共交通機関や文化的な魅力などの設備を活用するために都市部に移動することを選択しています。
資源が薄い一部の人々は、メキシコ、ポルトガル、フィリピンなど、生活費の低い国に米国外で退職しています。 Insured Retirement Instituteの2019年のBoomer Retirement of Retirementレポートによると、45％には退職貯蓄がありません。
投資の選択肢が増え、投資の安全性が低下
最大の世代は、投資オプションがほとんどありませんでした。ほとんどが普通債と預金証書です。 しかし、これらは比較的安全な収入形態です。 ブーマーにとってはそうではありません。 さらに、寿命が長くなると、インフレに追いつくために少なくともいくつかの投資リスクをとる機会と必要性が高まります。
エキゾチックな投資オプション
今日のブーム世代は、益々拡大する所得証券の世界に直面しています。 投資業界は、投資するための多くのロープを提供してきました。そして、それをすべて失う多くの新しい刺激的な方法を提供しました。
規制緩和
彼らがリスクを冒したいと思うなら、ブーマーの両親は配当金を払っている株を買ったかもしれない。 当時、金融や公益事業など、ほとんどの配当支払い業界は高度に規制されていました。 数十年にわたる規制緩和により、これらの産業は予測が難しくなり、リスクが高まりました。 したがって、これまで想定されていた配当または投資収益率の確実性は現在不確実です。
金利の低下ではなく上昇
最大の世代が引退し始めた1980年代に、金利は約18％でした。 これは節約者にとっては良いことでした（そして住宅購入者にとってはひどいものでした）。 2010年には、率はほぼ1％未満で低かった。 この長期にわたる金利の低下は、債券投資家に大きな利益をもたらしました。
ブーマーは非常に反対の状況に直面しています。 金利が常に低下する代わりに、彼らは退職時に着実に金利を上げる可能性に直面しています。
年金ではなく個人貯蓄
最大の世代は一人当たりの収入が低かったかもしれませんが、そのメンバーの多くは、かつて一般的であったように、同じ雇用者で一生働いた後、かなりの規模の企業年金または組合年金も持っています。 しかし、米国労働統計局によると、経済は変化し、多くの大企業が合併または消滅し、組合は1983年の労働者の20.1％から2018年には10.5％に減少しました。 さらに、従来の企業年金は現在大幅に段階的に廃止されており、401（k）プラン、IRA、および個人の貯蓄に負担をかけるその他の投資手段に取って代わっています。 彼らはこれらの変化に遭遇した最初の世代だったので、ほとんどのブーマーは十分な貯蓄を始めませんでした。
社会保障として知られる連邦年金については、不足する可能性があるという懸念があります。 問題は、団塊世代が前世代よりもはるかに大きいことです。 それに続くX世代ははるかに小さいです。 ブーマーよりも大きいミレニアル世代でさえ、ブーマーの寿命の延長を相殺するには十分な大きさではありません。
社会保障の構造に変化がない限り、2034年から退職者への社会保障費全額を支給するための十分な納税者がいないと推定されます。退職者ごとに。 しかし、団塊世代全体が定年に達する頃には、その比率は3対1に下がると推定されています。
退職基金の不足？
多くの人が十分なお金を貯められないことに加えて、ブーマーは退職貯蓄のための重要な時期に大不況を経験しました。 1990年代後半、多くのブーマーが高価な投資、住宅ローン、スタートアップに飛びつきましたが、数年後にはこうした支払いに苦労していました。 多くの人が完全に盗聴されるか、住宅ローンが水中にあることに気付きました。
住宅ローン業界における2008年のサブプライムのメルトダウンとそれに続く株式市場の暴落により、多くのブーマーがスクランブルして適切な巣の卵をつなぎ合わせました。 彼らの多くは、その後、解決策として彼らの家の平等を借りることになった。 不動産価格は再び上昇し始めていますが、一部のブーマーは、安い家を見つけるために現在の家を売って利益を得ることができません。
そのような負債を持つ人々のために、貯蓄はバックバーナーに置かれました。 さらに、残された貯蓄で超保守的に回って大不況に対応したブーマーは、株式にポートフォリオを十分に保有していないため、その後の巨大な強気市場を逃し、巣の卵がよどみます。 一方、賃金は人口の多くの部分で大幅に増加していません。
ブーマーが退職の準備をする方法
これらのステップのいくつかをとることは、団塊世代が退職を管理するのを助けるかもしれません。
引退しない（少なくとも早すぎる）
一つのアイデアは、すべての中で最も非伝統的なものかもしれません：引退しないでください。 または少なくとも、65歳または66歳（生年月日による）を超えてそうすることを遅らせます。 それが長く働くこと、相談すること、またはパートタイムのギグを見つけることを意味するかどうかにかかわらず、労働力の一部であることは、経済的および感情的にブーマーを助けることができます。
財政が許せば、ブーマーは70歳に達するまで社会保障給付の受給を待つこともできます。給付を延期することにより、元の月給の132％を受け取ることができます。 これは、仕事を続けることによる収入と貯蓄の増加と相まって、退職を容易にします。
健康問題の計画
1960年代と1970年代のフリーホイール時代に成人したブーマーは、多くの場合、彼らが永遠に活動し続けるというイメージを投影します。実際、多くの人は同じ年齢の先祖よりも良い形です。 それでも、人体は不死身ではありません。 肥満、糖尿病、高血圧、高コレステロールはすべて、必然的にブーム世代の人口が増加しています。 がんと心臓病は死の主な原因です。 そして、認知症があります：認知症研究予防研究所によると、55歳を過ぎて住んでいる女性の6人に1人、男性の10人に1人が一生の間に認知症を発症すると推定されています。
ピューリサーチセンターによると、アメリカ人の約70％が生きている意志を持っていないため、希望を明確にできない場合に生命維持を行うかどうかなど、彼らの医学的願望を詳述しています。 65歳以上の人の30％以上は、自分の死の場合に資産をどのように分配すべきかを規定する意志を作成しておらず、多くの潜在的な法的および財政的問題に門戸を開いています。
最先端のブーム世代はまだ70代前半です。 病気や能力不足のために責任ある決定を下すことができない場合、それは医療について、そして誰が彼らの人生と財政を担当すべきかについて決定する時です。 ブーマーはこれらの決定を他人に任せるべきではありません。 彼らは自分で作る必要があります。
また、高齢者の介護に対する支払いに代わる長期介護保険およびその他の選択肢を検討することも賢明です。 これは、比較的安価な若いブーマーにとって特に便利です。
意志を作る
65歳以上の人の30％以上が、自分の死の場合に資産をどのように分配すべきかを規定する意志を作成しておらず、多くの潜在的な法的および財政的問題に門戸を開いています。 再び、ブーマーは、遺言を作成するか、それがまだニーズを満たしていることを確認する必要があるものを確認する必要があります。
