繰り返しになりますが、Facebook、Inc.（FB）の有料広告プラットフォームは、激しい反発を引き起こしました。 ACLU、Outten&Golden LLP、およびCommunications Workers of Americaは最近、Facebookや他の10社に対して告訴を行った。これらの企業は、性別に基づいて不公平かつ違法に雇用されていると主張している。 Facebookの有料広告は、以前、出身国、年齢、人種、性別などの保護されたカテゴリに基づいた差別を許可するかどうかについての議論を促しました。
ユーザーのターゲット設定で差別されているとされるJob s
この訴訟は、雇用主が明示的に選んだ年齢や性別のカテゴリー別にユーザーを選好するために、Facebookがその仕事の行き先を選択的にターゲットにしていると主張している。 それ以上に、これらの選択に基づいてFacebookが収入を得ると主張しているが、これは通常、年配の労働者と女性をターゲット広告の受信から除外する。 この訴訟は、Facebookや他の名前を挙げられた企業が違法または差別的な雇用慣行に従事していると主張するのではなく、求人広告がこの方法でターゲットにされていることのみを主張している。 この訴訟は、Facebookが「求職者および男性以外の非求職者を受け取ることを除外しつつ、求職者および関連する募集および雇用機会を男性求職者にターゲティングおよび送信するパターン、実践、またはポリシーに関与している」と主張している仕事と機会。」
さらに、この訴訟では、「この請求の焦点は、広告を受け取る資格のあるFacebookユーザーの集団を広告主が選択するプロセスの最初のステップである」と付け加えています。
これらの名前の中でバークシャー所有の会社
Facebookの他に、この訴訟は、他のいくつかの企業が違法な職務ターゲティングに従事していると主張しています。 家庭用家具の小売業者であるネブラスカ家具マートは、ウォーレンバフェットが経営する大手コングロマリットであるバークシャーハサウェイ（BRK.A）が所有しているため、注目に値します。 ネブラスカ・ファニチャーマートのほかに、料金で名付けられた他の会社には、ソフトウェア開発者Abas USA、ホームセキュリティ会社Defenders、ノースカロライナ州グリーンズボロ市警察、雇用機関Need Work Today、窓会社Renewal by Andersen LLC、タイヤ小売業者、自動車修理会社のライスタイヤ、引っ越し会社のJKムービングサービス、屋根ふきと改造の服装強化された屋根ふきとモデリングおよび陸上機器メーカーのゼニス。
sは、Facebookの重要な収益源です。 2017年、同社は約400億ドルの収益を上げました。 その合計のうち、約399億ドルはデジタルの販売に起因し、それはユーザーに配布されました。
