目次
- 神話1：短期的な安全性
- 神話2：紙の紛失は現実ではない
- 神話3：プロに任せて
- 神話4：ホールドオン
- 神話5：社会保障がすべてを解決する
- 神話6：安全にプレイする
- 神話7：明日まで延期
退職戦略を成功させるには、多くの方法があります。 そのうちの1つは、賢明な財務計画を慎重に計画し、厚くても薄くてもそれに固執することです。 別の方法は、あなたの直感と直感を使用して、最善を尽くすことです。
これら2つの行動方針の間に争いはないようですが、退職を計画する際に後者の選択肢を選択する人が多すぎます。 労働人口の大部分は、しっかりとした基盤なしに、彼らの努力が彼らをどこへ行く必要があるかを信じている。 人々が一般的に退職計画に関して抱くいくつかの大きな誤解を、正しい考え方とアプローチとともに見てみましょう。
重要なポイント
- 退職後の計画に関するよくある誤解には、不作為が含まれます：高齢になるまで先延ばしにすること、または社会保障給付に完全に依存することです。その後、証券を買い戻すと、紙の損失は実際の損失ではありません。プロの経営陣であっても、投資家はポートフォリオを監視する必要があります。
神話1：短期的な安全性
夢を見続ける。 退職者の月々の社会保障給付の平均額は、2019年6月に1, 471ドルでした。もちろん、それは大きく異なり、年齢や生涯所得に応じて3, 700ドルも受け取る人もいます。 しかし、SS政権自体が言うように、とにかく退職前の賃金の40％を超えることを意図したものではありませんでした。
結論：社会保障はせいぜい生計収入を支払うだけであり、確かにどんな種類の快適な生活も提供しません。 家賃や住宅ローンの支払いに加えてユーティリティをカバーするかもしれませんが、残りはおそらくあなた次第です。 アンクルサムがすべての退職ニーズを満たすことを期待しないでください。 特に、収入が収入を上回っている人口動態の変化を考えると、2035年までに社会保障が破産する可能性があるという継続的な懸念を考えると。
神話6：安全にプレイする
必ずしも。 明らかに、あなたの人生のこの段階では、低リスクの車両がより優先されます。 それでも、ほとんどの退職者は、個々の株式または投資信託のいずれかを通じて、何らかの形で成長と株式に貯蓄の少なくとも一部を割り当てる必要があります。 ファイナンシャルプランナーと一緒に座って、市場リスクのないポートフォリオが退職後も維持できるかどうかを合理的な精度で予測できる現実的なキャッシュフロー予測を実行する必要があります。
神話7：明日まで延期
これはおそらく最も危険な神話です。 今、これをコントロールできなければ、あなたは貧しく、親relativeに依存するでしょう。 あなたの投資が非就業年数を通してあなたを維持するために必要なものに成長するには時間がかかります。 稼ぎ始めてすぐに貯金を始めなければ、たとえ20代であっても、その時間はありません。
