ホワイトカラーとは
ホワイトカラー労働者は、高度なスキルを備えた仕事をすることで平均給与が高くなることで知られる従業員のクラスに属しますが、仕事で肉体労働を行うことではありません。 ホワイトカラーの労働者は、歴史的に、オフィスの仕事と管理によって定義される「シャツとネクタイ」のセットであり、「手を汚す」ことはありませんでした。
このクラスの労働者は、伝統的に青いシャツを着て工場、工場、工場で働いていたブルーカラー労働者とは対照的です。
重要なポイント
- ホワイトカラーの労働者は、机で働くスーツとネクタイの労働者であり、典型的には、肉体労働を避けます。ホワイトカラーの労働者と仕事は、しばしばブルーカラーの仕事とは対照的に描かれており、労働者階級の階層化を暗示しています。
ホワイトカラーについて
ホワイトカラー労働者は、机で働いて、典型的には肉体労働を避けるスーツとネクタイの労働者です。 彼らはブルーカラー労働者よりも多くのお金を稼ぐ傾向があります。 ホワイトカラーの仕事とは、以前は高レベルの教育と、特典で簡単な仕事を確保するという仮定を意味していました。 今日のその区別は、ホワイトカラーの雇用が米国および他の先進国で支配的な労働者階級になったという事実によってぼやけています。
アメリカの作家、Upton Sinclairは、「ホワイトカラー」という用語の現代的な理解に部分的に責任を負っています。 ホワイトカラーとブルーカラーの意味合いの違いは、製造業や農業と比較して、サービス産業をどのように捉えているかということについて、もっと多くを語っています。
典型的なホワイトカラーの仕事には、会社管理、弁護士、会計士、金融および保険の仕事、コンサルタント、コンピュータープログラマーなどが含まれます。
シャツとネクタイを必要とする多くの仕事は、特に現代のサービスとテクノロジーの分野では、実際に低賃金でストレスが高いものです。
ホワイトカラー労働者組合がありますが、歴史的には、組合員はブルーカラー労働者の区別でした。
ホワイトカラージョブへの期待
ホワイトカラーのポジションは、マネージャーまたはエグゼクティブとしてより重要な役割に昇進する機会を提供するとしばしば期待されます。 同様に、ホワイトカラーの役割はより高い給料の給与を生み出し、さらなる進歩により収入を急速に拡大し続ける可能性が期待されます。
これらのジョブは通常、オフィスに基づいています。 ただし、一部の業界では、この分野でのプレゼンスが依然として必要です。 これは特に、クライアントや顧客と定期的に会ったり、会議や会議に行く専門家に当てはまります。
弁護士、会計士、建築家、銀行家、不動産業者、ビジネスコンサルタント、ブローカーは、多くの場合、ホワイトカラーのポジションと呼ばれます。 通常実行される実際の作業は面倒ではありませんが、ホワイトカラーの役割では、専門家が平日および週末に長時間勤務する必要がある場合があります。
ホワイトカラーの専門家は、休暇中や通常の営業時間外でも電話をかけることが期待される場合があります。 上級レベルでは、彼らは会社の上級管理職および階層の一部である場合があります。
ホワイトカラーの労働者は、時間が経つにつれて専門的なスキルを開発することが期待されることが多く、企業の成長にとってますます貴重な知的資産となります。 たとえば、会計士は、クライアントまたは会社が収入を報告する方法に影響を与える可能性のあるすべての規制の変更に遅れないようにしなければならない場合があります。 弁護士は、自身の専門分野に影響を与える最近の判決および判例法の変更を常に把握する必要があります。 不動産業者は、不動産価格の変動と、そのような傾向を引き起こす根本的な影響を追跡する必要があります。
