ヘルスフレキシブル貯蓄口座、またはヘルスFSAは、控除額や自己負担金などの医療費に充てられる場所にお金を寄付する口座です。 毎年最大2, 600ドルを健康FSAに入れることができますが、そのお金は計画年に費やさなければなりません。 猶予期間とランアウト期間は、健康FSAを持っている人にとって2つの重要な用語です。
猶予期間は、計画年度が終了した後に医療費を負担する必要がある期間です。
猶予期間は2か月半にもなる場合がありますが、雇用主は、猶予期間を取得するかどうか、およびその期間を決定します。 雇用主が猶予期間を許可しないことを決定した場合、別のオプションとして、最高500ドルを次の計画年度に繰り越すことができます。 これらのオプションのうち1つしか使用できませんが、雇用主はこれらのオプションのいずれかを使用する必要はありません。
ランアウト期間とは、計画年および計画年に続く猶予期間中に発生した医療費の請求を提出する必要がある期間です。
ランアウト期間は、計画年度の終了後90日間続きます。 したがって、計画年度が2019年1月1日から2019年12月31日までの場合、2020年3月31日までに申し立てを行う必要があります。 2019年1月1日から2019年3月31日までの期間がランアウト期間です。
実行期間と猶予期間がある場合は、重複し、猶予期間中に発生した費用は、実行期間が終了する前に請求する必要があります。 ランアウト期間の終了時にアカウントに残っていて、次の計画年度に持ち越すことができないお金は没収されます。 毎年2, 500ドル全額を口座に入れる必要はないので、特に医療費が低く、雇用主が猶予期間を設けていない場合、お金を失うことがないように、寄付額を慎重に決定する必要があります。キャリーオーバー。
このように使用するか、または使用しないかの欠点にもかかわらず、健康FSAの最大の利点は、税が差し引かれる前にお金を寄付できることです。 2019年の最高税率は37％であるため、2, 600ドルの全拠出額に対する最高の節税額は962ドルです。 この消費者の選択は、彼または彼女のポケットで1, 510ドルまたは医療費を支払うために2, 600ドルです。 低い税率範囲にいる人と全額を寄付していない人は減税額が低くなりますが、とにかくお金を使うことがわかっている場合は、税金の一部を医療費に充てることができます。
重要なポイント
- 猶予期間は2か月半とすることができますが、雇用主は、猶予期間を取得するかどうかとその期間を決定します。ランアウト期間は、計画年の終了後90日です。猶予期間と猶予期間がある場合は、重複しており、猶予期間中に発生した費用は、不足期間が終了する前に請求する必要があります。
