上級管理職とは何ですか？
上級管理職には、企業内の主要な意思決定を担当する個人およびチームが含まれます。 会社の上層部の一部と見なされる人員は、企業のはしごの最上位にあり、下層の人員よりも大きな責任を担っています。 上級経営陣には、会社の株主または取締役会から与えられた権限が付与されます。 上級管理職の例には、CEO、CFO、COOが含まれます。
上級管理職について
株主は、会社の利益と成長を維持する責任を会社の経営陣に負わせます。 株主は、劣勢または不承認のマネージャーを解雇する取締役会を設置する投票権を行使することによりこれを行います。 上級管理職のメンバーはほとんどの従業員に見られないことが多いため、日々の業務に従事することは期待されていません。
重要なポイント
- 上級管理職には、企業内の主要な意思決定を担当する個人とチームが含まれます。株主は、会社の収益性と成長を維持する責任を負う会社の上級管理職を保持します。その他。
上級管理職が責任を負う方法
上級管理職の職務、責任、およびキャリアは、多くの場合、企業の業績と成功に直接結びついています。 従業員は、通常、小売店での販売の流れやサービスを提供した顧客の数などの日々の目標に対して測定されますが、経営陣はまったく異なる程度の基準に直面する場合があります。
部門または地域市場全体の売上全体を使用して、当該部門を監督する上級管理職の幹部の職務業績を評価することができます。
たとえば、製薬会社で働いている科学者やその他の研究者は、新薬候補の開発において直接的な実践的な役割を担うことが期待されます。 彼らは、規制当局への提出に向けて潜在的な製品を前進させるために、テストと再編成を実施します。 ミドルマネージャーがチームを率いてプロジェクトに取り組むこともありますが、経営陣の幹部はチームの進むべき方向を支配する権限を持ち、その努力が会社全体に与える影響について責任を負います。 医薬品の開発が成功し、会社の戦略的計画を促進する場合、部門を率いる幹部は将来同様のプロジェクトを割り当てられる可能性があります。
企業が目標を下回って業績を上げたり、ライバルと比較して牽引力を失ったり、市場評価が低下した場合、経営陣のメンバーは株主からの最も即時の精査を受ける可能性があります。 会社の永続的な業績不振は、経営陣の改革を促す可能性があります。 これは、CEOなどの1人または複数の個人に焦点を当てるか、経営幹部の抜本的な除去である可能性があります。 上級管理職の解任は、会社の事業と業務を救い、従うべき新しい方向性を導入するために行われる可能性があります。 会社の進路を修正し、事業の売却を含む新しい方向性を追求する準備をするために、新しい上層経営陣が連れてこられるかもしれません。
Cスイートの役割と役職
Cスイート、またはCレベルは、企業の最も重要な上級管理職のクラスターを表す広く使用されている専門用語です。 Cスイートは、最高経営責任者（CEO）、最高財務責任者（CFO）、最高執行責任者（COO）のように、「最高経営責任者（Chief Executive Officer） 、および最高情報責任者（CIO）。
最高経営責任者（CEO）–常に最高レベルの企業経営者であり、CEOは伝統的に会社の顔としての役割を果たし、主要な意思決定について他の経営幹部メンバーに頻繁に相談します。 CEOは、キャリアパスに沿って実質的なリーダーシップと意思決定のスキルを培ってきた限り、あらゆるキャリアの背景を持つことができます。
最高財務責任者（CFO）–金融業界では、CFOの地位は、金融アナリストや会計士が上昇の機動性を追求する企業の梯子のトップを占めています。 ポートフォリオ管理、会計、投資調査、および財務分析は、CFOが長年にわたって学んだはずの主要なスキルです。 CFOはグローバルな考え方を持ち、CEOと緊密に連携して、新たなビジネスチャンスを導き出しつつ、潜在的な各ベンチャーの財務上のリスクとメリットを評価します。
最高情報責任者（CIO）–情報技術のリーダーであるCIOは通常、ビジネスアナリストとしてのスタートを切り、Cレベルの栄光に向かって働きながら、プログラミング、コーディング、プロジェクト管理、MSなどの分野の技術スキルを開発します。オフィスとマッピング。 CIOは通常、これらの機能的スキルをリスク管理、ビジネス戦略、および財務活動に適用することに熟練しています。 多くの企業では、CIOは最高技術責任者と呼ばれています。
最高執行責任者（COO）–人事（HR）の上級管理職であるCOOは、採用、トレーニング、給与計算、法務、および管理サービスなどの分野で会社の業務が円滑に実行されるようにします。 COOは通常、CEOの2番目の指揮です。
チーフマーケティングオフィサー（CMO）– CMOは通常、営業および/またはマーケティングの役割から経営幹部まで働きます。 これらの幹部は、実店舗と電子プラットフォームの両方でソーシャルイノベーションと製品開発イニシアチブを管理する能力があり、後者は今日のデジタル時代に非常に重要です。
その他のC-Suite役員には、最高コンプライアンス責任者（CCO）、最高人事マネージャー（CHRM）、最高セキュリティ責任者（CSO）、最高グリーン役員（CGO）、最高分析責任者（CAO）、最高医療責任者（CMO）、および最高データ責任者（CDO）。
Cレベルのポジションの数は、企業の規模、ミッション、セクターなどの変数によって異なります。 大企業はCHRMとCOOの両方を必要とする場合がありますが、中小企業は人事活動を監督するためにのみCOOを必要とする場合があります。
