失業率とは何ですか？
失業率は、失業している労働力の割合であり、パーセンテージで表されます。 これは遅れを示す指標であり、通常、経済状況の変化を予測するのではなく、変化することにより上昇または下降します。 経済の状態が悪く、雇用が不足している場合、失業率が上昇することが予想されます。 経済が健全な速度で成長しており、雇用が比較的豊富にある場合、経済の衰退が予想されます。
米国では、労働統計局（BLS）が毎月の雇用状況レポートの一部として発表するU-3レートが、最も一般的に引用されている国内レートです。 ただし、これは利用可能な唯一の指標ではなく、労働市場が代替手段が示すよりも健全であるという印象を与えることについて批判を受けています。 このため、一部のオブザーバーはより包括的なU-6レートを追跡することを好みます（以下を参照）。
重要なポイント
- 失業率は、現在雇用されていないが可能性のある労働力の割合です。失業率は、さまざまな基準を使用して労働統計局が計算する6つの異なる方法があります。報告されている最も包括的な統計はU-6と呼ばれますただし、最も広く使用され引用されているのはU-3レートです。
失業率の計算
公式の失業率はU-3として知られています。 失業中の人々は、仕事をする意思があり、利用可能であり、過去4週間以内に積極的に仕事を探している人々として定義されています。 一時的、アルバイト、またはフルタイムの仕事をしている人は、少なくとも15時間の無給の家事をする人と同様に、雇用されているとみなされます。
失業率を計算するために、失業者の数は、すべての雇用および失業者からなる労働力の人々の数で割られます。 比率はパーセンテージで表されます。
。。。 U-3 =労働力失業中×100
失業率（季節調整済み）仕事をしたいができない（たとえば、障害のために）、または成功せずに仕事を探した後に落胆した多くの人々は、このシステムでは失業者とは見なされません。 彼らも雇用されていないため、労働力の外に分類されます。 批評家は、このアプローチを労働力の不当にバラ色の絵を描くと考えています。 また、U-3は、パートタイムまたはパートタイムの労働者がフルタイムで働くが労働市場の条件のためにできない場合でも、一時的、パートタイム、およびフルタイムの職種を区別しないことで批判されています。
休暇中の追加雇用など、予測可能な変動を考慮して、失業率は季節的に調整されます。 BLSは未調整のレートも提供します。
未調整代替手段
公定歩合が労働市場の健全性を十分に伝えていないという懸念に応えて、BLSは5つの代替措置、U-1、U-2、U-4、U-5、およびU-6を公開しています。 これらはしばしば失業率と呼ばれますが（特にU-6は、しばしば「実際の」失業率と呼ばれます）、U-3は技術的には唯一の失業率です。 その他は「労働者の過少利用」の尺度です。
U-1
15週間以上失業している人々。労働力の割合として表されます。
。。。 U-1 =労働力失業者15週間以上×100
U-2
労働力の割合として、仕事を失った、または一時的な仕事を終えた人々。
。。。 U-2 =労働力のジョブ敗者×100
U-4
失業者、および落胆した労働者、労働力の割合（および落胆した労働者）。
。。。 U-4 =労働力+失神労働者失業者+失神労働者×100
落胆している労働者とは、仕事に就くことができ、仕事を望んでいるが、積極的に仕事を探すことをあきらめている人々です。 このカテゴリには、必要な資格や教育が不足していると感じている人、自分の分野で利用できる仕事がないと考えている人、仕事を見つけるには若すぎると感じている人が含まれます。 差別のために仕事を見つけることができないと感じる人もこのカテゴリーに分類されます。 分母（通常は労働力）は、技術的に労働力の一部ではない落胆した労働者を含むように調整されていることに注意してください。
U-5
失業者、および労働力にわずかに結びついている人々、労働力の割合（およびわずかに付着している）。
。。。 U-5 =労働力+わずかに取り付けられた未雇用+わずかに取り付けられた×100
労働力にわずかに執着している人々には、落胆している労働者や、過去12ヶ月以内に仕事を探していて積極的な検索をあきらめている他の人が含まれます。 U-4と同様に、分母は、技術的に労働力の一部ではない、わずかに結びついている人を含むように拡張されます。
U-6
失業者、および労働力にわずかに結びついている人々、および経済的理由でパートタイムで雇用されている人々（労働力に占める割合（わずかに付着している））。
。。。 U-6 =労働力+ MA失業者+ MA + PTER×100where：MA =経済的理由でPTER =パートタイム
このメトリックは、BLSの最も包括的なものです。 U-5に含まれるカテゴリに加えて、フルタイムで働きたいと思っていても、パートタイムの仕事に定住することを余儀なくされた人々を説明しています。 このカテゴリは、しばしば「雇用不足」と呼ばれますが、そのラベルには、おそらく仕事に適格でないフルタイム労働者が含まれています。 この比率の分母は、U-5と同じです。
失業率（季節調整済み）失業データはどのように収集されますか？
米国の公式の雇用統計は、労働省内の機関であるBLSによって作成されています。 商務省の一部である国勢調査局では、毎月約60, 000世帯、または約110, 000の個人のサンプルを使用して現在の人口調査を実施しています。 調査では、これらの世帯の個人に関するデータを人種、民族、年齢、退役軍人、性別ごとに収集します。これらはすべて、地理とともに、雇用データにニュアンスを追加します。 サンプルは、世帯の75％が月ごとに一定であり、50％が年ごとに一定になるように回転されます。 面接は、直接または電話で行われます。
この調査では、16歳未満の個人と軍隊に参加している個人（したがって、「民間労働力」への言及）は除外されています。 矯正施設、精神保健施設、および他の同様の施設の人々も除外されます。 インタビュアーは、雇用状況を決定する一連の質問をしますが、回答者が雇用されているか失業しているかどうかは尋ねません。 インタビュアー自身が雇用ステータスを割り当てることもありません。 BLSが分析する回答を記録します。 インタビュアーは、産業、職業、平均所得、組合員数、および失業中の人々が退職したか解雇されたか（解雇または解雇）の情報も収集します。
失業率を見つける場所
失業率は、前月の毎月第1金曜日に報告されます。 現在のレポートと過去の版は、BLSのWebサイトから入手できます。 ユーザーは、指定された日付範囲について、上記の労働市場指標のいずれかを示すテーブルを生成およびダウンロードできます。
失業率
