Tesla Inc.（TSLA）からの上級幹部の流出は、減速の兆候をほとんど示していません。
ブルームバーグは、この問題に精通している人々を引用して、グローバル供給管理担当副社長のリアム・オコナーが、辞任を提出する会社内で最も有名な人物になったと報告しました。
2015年3月にApple Inc.（AAPL）から電気自動車メーカーに加わったO'Connorは、過去数週間でテスラを去る5番目の上級役員です。 最近確認されたその他の離任には、次のものが含まれます。 ガブリエル・トレダノHRコミュニケーション担当副社長サラ・オブライエン; そして、同社の世界的な金融および事業の副社長であるジャスティン・マカニア。
CNBCは、テスラのショートセラージムチャノスがまとめたトラッカーを引用して、2018年にテスラを去った幹部の合計が42人以上になったことを、注目を集めた最近の大量の出口がもたらしました。 Chanosのリストによると、過去12か月で59人が退職し、6月に少なくとも9％のスタッフが解雇されました。この月は、13人の幹部が辞任したと伝えられています。
テスラは、その出発によって残されたギャップを埋めるために大きな採用活動を行うことを控えました。 今月初め、同社の共同設立者兼CEOであるElon Muskは、電気自動車メーカーの上級管理チームを内部から再構築することを目的とした一連のプロモーションを発表しました。
内部プロモーションでは、Kevin Kassekertなどの一部の従業員がさらに大きなワークロードを処理しました。 Kassekertは以前、インフラストラクチャの開発を担当していました。この仕事には、テスラの建設と開発 ネバダ州リノ近くのギガファクトリー。 その後、彼は人と場所の副社長に昇進し、インフラストラクチャのコミットメントに加えて、人的資源の追加の責任を与えました。
テスラは困難な時期にスタッフを失っています。 同社は、生産の遅れや司法省によるムスクの行為の調査など、いくつかの課題に直面しています。
電気自動車メーカーの株式は2018年に約7％下落しました。木曜日の取引は298.33ドルで終了し、今年は約321ドルで始まりました。
