メディア大手のウォルト・ディズニー社（DIS）と電気自動車メーカーのテスラ社（TSLA）のリーダー向けに新たに発表された有料パッケージは、投資家の反対に直面しています。 代理アドバイザリー会社Institutional Shareholder Services（ISS）からのデータおよびCNBCによる報告によると、2017年にS&P 500企業のわずか1.2％が彼らの賃金決議の過半数の支持を獲得できなかったことを考えると、反応は異常です。
木曜日の拘束力のない投票で、ディズニーの株主は、ボブ・イガー最高経営責任者に4年間で年間最高4850万ドル、さらに約1億ドル相当の株式交付金を与える役員報酬計画を拒否しました。 昨年、2005年からカリフォルニア州のバーバンクに本拠地を置くエンターテインメントの巨人であり、2012年に会長になったイガーは、3630万ドルを稼いだ。 このニュースは、エグゼクティブが株主擁護団体As You Sowの最も過大評価されているCEOのリストで今年12位になったことを考えると、驚くにはあたらない。 Igerの報酬は、ディズニーが計画した524億ドルのTwenty-First Century Fox Inc.（FOX）からの映画およびテレビ資産の取得と、さまざまなパフォーマンス目標に関連しています。
「このような重要な合併を見越して重要なリーダーシップを維持する必要性を認識している一方で、特別な株式交付金（1億ドル）の規模は過大です」とISSは1月のレポートで記しています。 取締役会の報酬委員会の委員長であるAylwin Lewisは、Igerのディズニーでの継続的在職期間はFox統合にとって「必須」かつ「必須」であることを示しました。 彼はまた、CEOの監視下で株主還元が400％を超えて成長したことにも注目した。
高額な目標に結びついた支払い
また、木曜日に、ISSはテスラの株主がCEOの数十億ドルの10年給与パッケージを拒否し、「前例のない」賞が高すぎるとみなすことを推奨した。 ピーターティエルなど他の先見の明を持つ「PayPalマフィア」の一部としてキャリアをスタートさせたシリコンバレーのアイコンであるElon Muskの功績に基づいた給与パッケージは、時価総額と運用マイルストーンの両方を満たす自動車メーカーに関連しています。
マスクのオプションは、テスラの時価総額が現在の550億ドルから今後10年間でなんと6500億ドルに達するという条件の下でのみ確定します。 ISSは、この契約に基づく最高経営責任者（CEO）の賞金は37億ドルに達する可能性があると示唆していますが、同社は26億ドルを要求しています。 Baillie Gifford&Co.やT. Rowe Price Groupを含む一部の主要株主は、TSLAのバリュエーションのこのような急上昇も会社の投資家のポケットに並ぶことを考慮して、支払いパッケージを支援することを示唆しています。
テスラに関しては、マスクの給与の引き上げは、会社の株主からの過半数の承認なしには達成できません。
