消えつつあるメッセージングアプリSnapchatの苦労しているメーカーであるSnap Inc.（SNAP）は、今回のチョッピングブロックで同社のエンジニアとの3番目で最大の人員削減に向けて準備を進めています。
ウォールストリートジャーナルは、会社の近くにいる人々を挙げて、ソーシャルメディア会社のエンジニアの約10％を解雇するというSnap計画を報告し、昨年3月に公開されて以来最大の人員削減をマークしました。 同社には約3, 000人の従業員がいます。 同誌は、スペクタクルとリクルートユニットの従業員をすでに解雇していると指摘しています。 Snapがエンジニアを解雇すると同時に、会社の近くの人々は、より上級レベルの才能をもたらす必要があると紙に語った。 同社は2016年の開始以来、約2, 400人の従業員を雇用しており、月に約300人を追加しています。 2月に第4四半期の収益を報告している間、Snapの最高経営責任者Evan Spiegelは、メッセージング会社がその雇用の一部を抑制することを計画していると述べました。 （詳細：Snapの株価にとって最悪の理由はどこから遠いのか。）
ビデオニュースのウェブサイトであるチェダーは、レイオフを最初に報告し、人員削減の発表が1週間以内に来る可能性があるという問題に精通している人々を引用しました。 約100人のエンジニアが結果として職を失う可能性があると、チェダーは報告しています。
この動きは、Snapがユーザーベースを拡大し、広告収入を増やすことに苦労してきたためです。 昨年の大部分でそうしなかった後、同社は第4四半期に感銘を与えることができ、ウォール街の期待を簡単に破り、890万人のユーザーを追加しました。 Thomson Reutersによると、Snapの第4四半期の売上は、ウォールストリートが求めていた2億5, 290万ドルを上回る2億8, 570万ドルでした。 1株あたり0.13ドルの損失は、1株の損失アナリストが予想した0.16ドルよりも狭かった。 ソーシャルメディアネットワークオペレーターは、2017年の最後の3か月で1億8, 700万人のアクティブユーザーを毎日投稿し、前年比で18％増加しました。 ウォール街では、1日で1億8430万人のアクティブユーザーが予想されていました。
それでも、この四半期の好調な結果から得られたプラスのメリットは、忠実なユーザーに満足できなかったメッセージングアプリの再設計によって弱められました。 有名人のカイリー・ジェンナーは、2月下旬に再設計を批判し、その結果、株が急落しました。 （詳細：カイリージェンナーがデザインを変更した後のSnap Sharesタンク。）Snapchatを以前のバージョンに戻すことを求めるChange.orgの請願は、先月100万件以上の署名を獲得しました。
