独自技術とは？
独自技術とは、ビジネスや個人の財産である相互に関連するプロセス、ツール、またはシステムの任意の組み合わせです。 これらの組み合わせは、独自技術の所有者に利益または競争上の優位性を提供します。
社内で有用な独自技術を開発できる企業には、貴重な資産が与えられ、それを独占的に使用するか、他の関係者への技術のライセンス販売から利益を得ることができます。
貴重な独自技術へのアクセスも購入できます。 ただし、このオプションはコストがかかることが多く、基礎となるテクノロジーの使用により大きな制限が伴います。
独自技術の理解
専有技術には、企業のみに属するアプリケーション、ツール、またはシステムが含まれます。 これらは一般に、製品またはサービスを生産してエンドユーザーまたは顧客に販売するために、所有者によって内部的に開発および使用されます。 他の場合には、エンドユーザーまたは顧客に費用のために提供される場合があります。
一部の業界では、独自技術が成功の重要な決定要因です。 その結果、それらは機密です。 企業内で慎重に保護されているため、特許と著作権によって法的に保護されています。 多くの企業、特に知識ベースの業界では、知的財産が企業のバランスシート上の資産の大部分を占めています。 これらのビジネスでは、投資家と利害関係者は、専有技術とビジネス成果への貢献を評価し、評価するために多大な努力を払っています。
企業が独自の技術を保護するために取ることができる最初のステップの1つは、資産の価値を理解することです。
研究開発（R&D）費用は成功の秘silentの1つであるため、多くの企業は、舞台裏で取り組んでいることのヒントを自由に提供していません。 アナリストと投資家は、企業の独自技術の未公開の突破口を見つけようとするため、独自の投資口座も活用できます。
独自技術の種類
独自の技術は多くの形態を取り、それを所有するビジネスの性質に依存します。 組織が開発および使用する物理的資産と無形資産の両方になります。
たとえば、企業が独自のデータシステムを所有している場合があります。 たとえば、金融機関は独自の内部システムを開発して、内部で使用されるデータを収集および処理します。 これらのシステムは銀行の支店にあります。銀行の支店では、顧客が窓口で定期的な銀行取引を行うために情報を入力します。
企業は独自のソフトウェアを開発することもできます。 独自のソフトウェアはフリーソフトウェアの反対であり、誰が使用するかについての制限はありません。 その所有権は出版社または販売業者に制限されています。 所有者がソフトウェアへのエンドユーザーアクセスを許可する前に、特定の条件を満たしている必要があります。 たとえば、税務準備会社は、税申告を完了するためにソフトウェアを使用する料金を顧客に請求する場合があります。
重要なポイント
- 独自の技術は、ビジネスまたは個人が所有する一連のプロセス、ツール、またはシステムであり、所有者に利益または競争上の優位性を提供します。従業員への情報アクセスを制限し、機密保持契約を締結します。独自技術は、有形または無形の資産である場合があり、内部システムおよびソフトウェアを含む場合があります。
独自技術の例
いくつかの独自技術の利点は明らかですが、他のものはそれほど明白ではありません。 そして、真の価値が明らかになるのは、他のテクノロジーとの再結合を通じてのみです。これは、現在イノベーションと呼ばれています。
XeroxとAppleのSteve Jobsの物語は典型的な例です。 1970年代後半に彼らが何を持っているか知らなかったため、XeroxはAppleの初期のコンピューター設計でテクノロジーを使用し続けたJobsにコンピューターマウスの背後にあるアイデアを本質的に与えました。
独自の技術もバイオテクノロジー産業の大きな部分を占めています。 この業界の会社が、主要な病気を治療するための新薬の開発に成功したとしましょう。 薬のプロセス、方法、最終結果に特許を取得することにより、同社は独自の技術を開発する努力から多大な報酬を得ることができます。
独自技術の保護
企業は独自の技術を保護するために多大な努力を払っています。 結局、組織は製品やサービスのノウハウを開発するために多くの時間、努力、お金を費やしています。 彼らの利益を守るために時間をかけないと、彼らの事業に大きな打撃を与える可能性があります。
それは非常に価値があるため、専有技術は常に危険にさらされています。 前述のように、企業は独自の技術に関する特許と著作権を取得することにより、自らを保護することができます。 これらは所有者に知的財産に対する権利を与え、他者がイノベーションをコピーすることを防ぎます。
従業員は、偶発的または故意に競合他社を含む他のユーザーと情報を漏らしたり共有したり、データ侵害が発生して企業秘密をハッカーにさらしたりする可能性があります。 では、企業はこれらの予測不可能な行動からどのように身を守るのでしょうか？
多くの企業は、従業員によるデータへのアクセスを制御および/または制限しています。 従業員は、秘密情報（NDA）に署名する必要があります。NDAは、内部の機密情報が外部と共有される場合に雇用主に法的手段を提供する契約です。 また、企業はセキュリティシステムを継続的に更新して、データ侵害がないことを確認し、第三者に機密情報を公開する必要がある場合があります。
