ポジティブエコノミクスとは
ポジティブエコノミクスでは、経済学の研究に客観的な分析を使用します。 ほとんどのエコノミストは、特定の経済で何が起こったのか、現在何が起こっているのかを見て、将来の予測の基礎を形成します。 この調査プロセスは、肯定的な経済学です。 逆に、規範的な経済研究は価値判断に基づいて将来の予測を行います。
ポジティブで規範的な経済学
ポジティブな経済学の説明
肯定的な経済慣行の基礎は、事実に基づいた行動ファイナンスまたは経済関係、および経済理論を開発するための原因と結果の相互作用に注目することです。 行動経済学は、人々が自分の周りで見つけた情報に基づいて合理的な経済的選択をするという心理学に基づいた前提に従っています。
多くの人が、この研究を、事実に基づいた思考の決定の使用により、「経済学」と呼ぶでしょう。 したがって、規範的な経済学は「あるべきである」または「あるべきである」研究と呼ばれます。
重要なポイント
- ポジティブな経済学の分析から導き出された結論は、データによってテストおよびサポートすることができます。規範的な経済学に基づく声明には価値判断が含まれます。
肯定的な経済理論のテスト
肯定的な経済分析から導き出された結論は、データによって検証および裏付けることができます。 たとえば、金利の上昇がより多くの人々を救うと予測することは、過去の行動がそれをサポートできるので、ポジティブな経済学に基づいているでしょう。 主観的な規範的な声明や理論とは対照的に、分析は本質的に客観的です。 ニュースメディアによって提供される情報のほとんどは、肯定的および規範的な経済声明または仮定の組み合わせです。
肯定的な経済理論は助言や指導を提供しません。 たとえば、政府はより多くのお金を印刷することでインフレに影響を与える方法を説明でき、インフレとマネーサプライの成長の間の行動関係の事実と分析でその声明をサポートできます。 ただし、インフレとマネープリンティングに関する特定のポリシーを適切に制定し、それに従う方法については説明しません。
一緒に検討すると、前向きな経済学と規範的な経済学は、公共政策の明確な理解を提供します。 これらの2つの理論は、意見に基づく分析と組み合わされた実際の事実と事実の両方をカバーしています。 したがって、政策決定を行う際には、行動ファイナンスの前向きな経済的背景と出来事の原因を理解することが最善です。
ポジティブな経済学の実世界の例
15のための戦いは、規範的な経済学とみなされるものに15ドルの最低賃金を求める全国的な動きです。 15ドルの最低賃金に対するスタンスは価値判断です。 Fight for 15キャンペーンの参加者は、最低15ドルの賃金が良いと主張し、反対者はそれが有害だと主張します。
歴史的に、最低賃金の上昇の影響について多くの研究が行われてきましたが、より高い最低賃金が良いか悪いかについての広範な包括的な結論を提供する決定的な調査結果はありません。 しかし、ポジティブな経済学の例と考えられる特定の研究からの特定の詳細があります。
シアトル条例
2015年、シアトルは市の労働者の最低賃金を徐々に上げるために地方条例を可決しました。 すべての労働者は、特定の雇用の詳細に応じて、2021年までに少なくとも1時間あたり15ドルを稼ぐ予定です。 その時以来、法律の影響に関する2つの主要な研究がありました。
カリフォルニア研究
カリフォルニア大学バークレー校の研究者による研究では特にレストランの従業員に焦点が当てられましたが、ワシントン大学の研究者による別の研究では失業率が調査されました。
カリフォルニア州の研究者は、シアトルの最低賃金が10％増加するごとに、ファーストフードレストランの従業員の収入が2.3％増加したことを発見しました。 この特定のデータは肯定的な経済学の例ですが、研究者の結論は、より高い最低賃金が成功したという結論は肯定的な経済学ではありません。
ワシントン研究
ワシントンの研究者は、最低賃金の引き上げは成功しなかったと結論付けましたが、その結論はまた、経済の好例ではありません。 しかし、彼らが収集した特定のデータのいくつかは、肯定的な経済学の例でしょう。 たとえば、彼らは最低賃金が上がると、低賃金労働者の数が1％減少し、まだ雇用されている労働者の時間もわずかに減少することを発見しました。 その特定のデータはプラスの経済学を表しますが、研究で扱われていない他の要因（高給の仕事の潜在的な増加など）がデータに影響を与えた可能性があるため、研究者の結論は依然として疑問視されます。
