パフォーマンス予算とは何ですか？
パフォーマンス予算は、組織の各ユニットのリソースの入力とサービスの出力の両方を反映したものです。 目標は、指定された結果の目標達成に基づいて相対的なパフォーマンスを識別し、スコアリングすることです。 このタイプの予算は、政府機関や政府機関が一般的に使用して、納税者の資金と連邦、州、または地方政府が提供するサービスの結果との関係を示します。
パフォーマンス予算を理解する
パフォーマンス予算の決定プロセスは、サービスの出力（または結果）に焦点を当てています。 つまり、資金とリソースの割り当ては、予算委員会と政府機関のサービス長によって合意された特定の目標に基づいています。 たとえば、学校では、教師は生徒の間で集計されたテストスコアに基づいてボーナスやプロモーションを獲得する場合がありますが、これは高度なスキルと効果を示すことになっています（実際には常にそうとは限りません）。
理論が示すように、パフォーマンス予算は、従業員の意欲を高めるように設計されており、ポジティブな結果を生み出すためのコミットメントを強化しています。
パフォーマンス予算で対処できる結果のいくつかの例を以下に示します。
- 学区の平均テストスコアの改善健康プログラムの死亡率または罹患率の低下郡の飲料水の水質の改善都市における非暴力犯罪の減少道路のpot穴の苦情の減少
これらにはすべて、数値ターゲットが添付されています。 これらの目標数とパフォーマンスの評価方法を特定するために、パフォーマンス予算がそれに応じて作成されます。 パフォーマンスの予算は、多くの場合、他の方法で定性的または主観的な要因を定量化して、測定および説明できるようにします。
重要なポイント
- パフォーマンス予算は、組織の各部門または部門のリソースの入力とサービスの出力を反映しており、肯定的な結果を生み出すという従業員のコミットメントを動機付けるように設計されています。欠点には、支出の優先順位に関する不一致の可能性と統一されたコスト基準の欠如が含まれます。
パフォーマンス予算の長所と短所
公共部門の利点は、地方自治体の納税者に対する説明責任の強化、優先事項に関する一般市民へのコミュニケーション、特定の目標の定量化です。 納税者は、自分のお金がどこでどのように使われ、どのような目的で使われているのかを知りたいと思っています。
同様に、非営利組織は、パフォーマンス予算を作成して、ミッションの入力と出力をリンクします。 また、これらの組織への寄付者は、寄付からどのような「リターン」社会が得られているのかを知りたがっています。
パフォーマンス予算のいくつかの欠点は次のとおりです。
- 複数の政府機関の場合、支出の優先順位がどこにあるべきかについて意見が分かれる可能性複数の政府機関にまたがる統一されたコスト基準の欠如目標を達成するために部門がデータを操作する可能性独立した当事者が結果を検証するために、入力/出力が設定された後の柔軟性の欠如
パフォーマンス予算の顕著な欠点の1つは、組織が達成のベンチマークとして使用する目標スコアまたは数値を割り当てることにより、その数値をゲームに当てたり、タスクの唯一の焦点にしたりできることです。 たとえば、特定のスコアを獲得しようとしている教師は、そのスコアを構成する要因にのみ焦点を当て、教育には重要であるがパフォーマンス予算には重要でない他の要因を無視または無視する場合があります。
