オプション契約とは何ですか？
オプション契約とは、2つのエンティティ間の法的拘束力のある契約であり、各相手方の相手に対する責任の概要を示します。
オプション契約について
金融およびビジネス環境におけるオプション契約にはいくつかの定義があります。 一般的に、オプション契約とは、2人の個人、企業、または両者の組み合わせの間の取り決めであり、各当事者の契約条件の概要を示します。
金融デリバティブの分野では、オプション契約は、一方の当事者に他方の当事者から資産を購入する権利、または他方の当事者に資産を売却する権利を付与する義務ではなく、2つの当事者間の契約です。 合意された価格と取引の将来の日付の概要を示します。 プレミアムは販売の料金であり、契約作成者が請求します。 このタイプのオプション契約は、商品市場で最も一般的です。
オプションは非常に用途の広い機器です。 トレーダーはオプションを使用して推測します。 比較的リスクの高い投資慣行です。 推測すると、オプションの買い手と書き手は、基礎となるセキュリティのパフォーマンスの見通しについて対立する見解を持っています。 他の人はオプションを使用して資産を保有するリスクを減らします。
ほとんどの株式および先物オプションについては、買い手と売り手は正式な交換で互いに間接的に交渉します。これにより、清算機能が処理され、取引相手のデフォルトのリスクが軽減されます。 店頭取引（OTC）を行う他のすべてのオプションについては、いずれかの取引相手が契約の条件を満たせなかった場合のオプション契約は救済策を概説します。
他の種類のオプション契約
オプション契約は、オプション口座を開設しようとしている投資家と彼または彼女の証券会社との間の署名された取り決めでもあります。 この契約は、オプション契約を取引する際に関係するさまざまなリスクに関する投資家の経験レベルと知識の検証です。 それは、投資家がオプションクリアリングコーポレーション（OCC）のルールを理解し、それらが証券会社に過度のリスクをもたらさないことを確認します。 投資家は、ブローカーが投資家にオプションの取引を許可する前に、さまざまなオプションの用語、戦略、税務上の影響、および固有のリスクを強調するオプション開示文書を理解する必要があります。
雇用主と従業員の間の取り決めもオプション契約です。 従業員のストックオプションの特典の条件を設定します。 この契約は、インセンティブストックオプション（ISO）契約とも呼ばれます。 これらの雇用オプションでは、所有者は特定の期間、所定の価格で一部の会社株式を購入する権利を持ちますが、義務はありません。 これらは、従業員が良い仕事と忠誠心のために稼ぐインセンティブまたは報酬です。 従業員は通常、会社の株式のオプションを行使する前に、指定された権利確定期間を待たなければなりません。
別の一般的なオプション契約は、不動産市場です。 オプション契約は、ある当事者が将来のある日に特定の価格で物件を購入する最初の機会を得る権利を持つ条件を定義します。
