労働安全衛生法とは
労働安全衛生法は、米国でより安全な職場環境を奨励するために1970年に可決された法律です。 労働安全衛生法は、連邦労働安全衛生局（OSHA）を設立して、基準を設定し、現場で検査を実施しました。 国の一部の地域では、OSHAが承認した州機関が、少なくとも連邦政府のガイドラインと同じくらい厳格でなければならない労働安全基準の実施を支援しています。
労働安全衛生法の分析
1970年の法律は、新しい労働安全衛生局に業界固有のガイドラインを作成する権限を与えました。 しかし、この法律は、雇用主が「従業員に死または深刻な身体的危害を引き起こしている、または引き起こす可能性のある認識された危険がない」環境を提供しなければならないことを規定する「一般義務」条項も概説しました。
労働安全衛生法は、ほとんどの民間および公的雇用主に適用されます。 法律で保護されていない個人には、自営業者、小規模家族農場の労働者、および別の連邦政府機関によって規制されている業界で働く人々が含まれます。
