金融の中で、M&A（M&A）の分野で働くことは、さらに魅力的な魅力をもたらします。 これらの企業戦略家は、産業を研究し、より大きな成長と効率を達成することを目的として、企業を買収、売却、分割、再構築、および結合します。 合併および買収アナリストは、財務レポートを評価し、会社の業務を調査し、会社が別のビジネスに、またはより大きなポートフォリオの一部としてどのように適合するかを決定することにより、これらの複雑な取引をサポートします。
仕事内容
合併と買収のアナリストは、潜在的な取引の予備的な準備作業のほとんどを行います。 成長、競合他社、市場シェアの可能性に関する情報を収集することにより、業界の見通しを分析します。 また、会社の基礎と財務諸表を確認します。 その後、アナリストはモザイクを作成し、上位レベルのマネージャーが取引に関する決定を下せるようにします。 この作業は何カ月にもわたって行われますが、特定の期間、アナリストは非常に長い時間（最大18時間）働くことができます。 それは非常にストレスの多い、プレッシャーのかかる仕事です。
エントリーレベルのアナリストは、小規模、中規模、大規模の銀行または投資会社の合併および買収チームに参加できます。 中小企業では、アナリストは上級管理職と協力して仕事をしており、取引のより多くの側面に関与して報酬を得ることができます。 小規模企業にとってのマイナス面は、アナリストが取引の研究とデューデリジェンスの多くを担当することです。 大規模な銀行では、各タスクに特化した人が多くなるため、アナリストの作業負荷がわずかに軽くなる場合があります。 また、アナリストはタスクに特化し、職務の変動が少ないことを確認するでしょう。 大規模な銀行では、データと情報を収集するためのリソースが増えます。
教育とトレーニング
エントリーレベルのM&Aアナリストは、投資銀行アナリストとしての過去の経験、非常に強力な分析スキル、会計、経済学、財務、数学の学士号を持っている可能性があります。 成功するアナリストは、グローバルな市場知識、優れたビジネス理解、問題解決スキル、およびビジネスの直観も持っている必要があります。 ほとんどのアナリストは、アソシエイトに進み、次にディレクターまたはプリンシパルに進むことを望んでいます。 この分野のトップの仕事は、マネージングディレクターまたはパートナーです。 取締役レベルから始まり、職務は取引の分析と実行から、会社に利益をもたらす取引の導入に移行します。 ディレクターレベルに昇格することを希望するアナリストは、優れたセールススキルだけでなく、強力な対人関係、関係構築、およびコミュニケーションスキルが必要です。
給料
通常、企業には、初級レベルの大学卒業生から2年目および3年目のアナリストまで、アナリストのポジションの階層があります。 3年後、アナリストは仲間に昇進できます。
一般的に、エントリーレベルのM&Aアナリストの給与の中央値は67, 200〜92, 000ドルです。 ただし、場所、雇用主、およびボーナスに応じて、エントリーレベルのアナリストは54, 800ドルから102, 100ドルの収入を得られます。 他の投資銀行アナリストと同様に、ボーナスは年間報酬の重要な部分を構成できます（ただし、エントリーレベルでは、より高いレベルよりもはるかに低くなります）。 エントリーレベルのアナリストの場合、ボーナスの中央値は約7％になる場合があります。 経験豊富なアナリストは、14％のボーナスを受け取る場合があります。
ボトムライン
合併と買収のアナリストは十分に報酬を受け取っていますが、仕事は厳しいものであり、非常に長い時間を必要とします。 アナリストは、この分野に参入するための強力な財務スキルとモデリングスキルを備えている必要があり、ディレクターレベルに進むには、強力な対人能力と販売能力が必要です。
