目次
- 引退：ファイナルフロンティア
- ボトムライン
結婚や離婚などの大部分の人生を変える出来事には、感情的な適応の進行中のプロセスが含まれます。 退職も例外ではありません。 しかし、結婚、離婚、およびその他の家族関連の問題は、臨床セラピストと宗教施設の両方による数十年にわたる研究と分析の焦点でしたが、引退の感情的および心理的フロンティアは最近までほとんど探検されていません。
重要なポイント
- 退職の心理的プロセスは、人生の他の段階に伴う感情的な段階と本質的に類似したパターンに従いますが、結婚したカップルが最終的に一緒に暮らす方法を学ぶと、退職者は新しい状況の風景に慣れ、それに応じて人生をナビゲートし始めます。別のフェーズに分解できるすべての感情プロセスと同様に、別のフェーズを開始する前に1つのフェーズを完全に達成する必要はありません（もちろん、実際の雇用停止を除きます）。
このテーマに関する研究はほとんど始まっていないが、退職の心理的プロセスは、他の人生の段階に伴う感情的な段階と本質的に類似したパターンに従うことは明らかである。
引退：ファイナルフロンティア
退職者は、本質的に人生の最後の変化に直面しなければなりません。 最初の移行は、学校生活を始めるために家の安全を離れ、午後と夕方を自分自身に任せるときに起こります。 ワーキングワールドに参加すると、別の大きな変化が起こります。 今、私たちは一週間働いていますが、それでも週末は私たち自身にあります。 そして、ついに退職、キャリアが完了した時が来ます。そして、私たちは自分自身の残りの人生を持っています。
カリフォルニア州エルセグンドにあるアーバンウェルスマネジメントの財務顧問であるダイアンM.マヌエル、CFP®、CRPCは次のように述べています。 もう一度考えて。 このルーチンはおそらく幼稚園で始まりました。60年以上も同じことです。 起きる。 服を着る。 昼食をとる。 外出する。 帰って 食べる。 寝なさい。 繰り返す。"
マヌエルは次のように付け加えています。「私のクライアントへの私の推奨事項は次のとおりです。退職後の計画を立てるとき、それがどのようなものか考えてみてください。友人と話をしてください。デイリタイアメントプランは手をつないで行くべきです。これがあなたのリタイアメントアイデンティティです。」
引退の6つのフェーズのそれぞれを詳しく見てみましょう。
1.退職前：計画時間
就業期間中、退職は近づきつつある重荷であり、遠い楽園であるように見えます。 労働者は自分の人生のこの段階が近づいていることを知っており、そのためにできる限りのことをしますが、実際に何をするかについてほとんど考えません 彼らが目標に達すると、彼らに課せられる現在の要求は、彼らにこの問題を熟考する時間をほとんど残さない。
多くの人々は、サッカー場でのランニングバックのような引退に直面し、エンドゾーンに到達するまで次々とディフェンダーをかわすか耕します。 多くの労働者が、住宅ローンの上に立って、子供たちを大学に通わせ、その間少し楽しもうとしている20、30年後の自分の人生がどうなるかを真剣に考えるのは難しい。 彼らはエンドゾーンに到達したいのですが、すぐに行動を起こさなければ、他の問題がそれよりずっと前に対処します。
「人生はあなたの銀行口座の数ではなく、あなたが作り出す思い出によって測定されます。したがって、あなたの財政があなたの人生を最大化する方法に焦点を当ててください。逆ではありません」とデーン・ファイナンシャルLLCの金融アドバイザーミズーリ州スプリングフィールド
2.ビッグデイ：笑顔、握手、お別れ
退職プロセスの最も短い段階は、実際の雇用自体の停止です。 これは多くの場合、何らかのディナー、パーティー、または他のお祝いでマークされ、多くの人、特に著名なキャリアを持つ人にとっては通過儀礼となっています。 いくつかの点で、このイベントは結婚の始まりを示す儀式に匹敵します。
3.ハネムーンフェーズ：私は自由です！
もちろん、新婚旅行は単なる結婚式以上のものです。 引退のお祝いが終わると、引退者が旅行を止めたり、趣味を楽しんだり、親relativeを訪問したりなど、仕事をやめた後にやりたいことをすべてやれるようになる時期がしばしば続きます。 このフェーズには時間枠が設定されておらず、退職者が計画している新婚旅行の活動量によって異なります。
4.幻滅：これがそれですか？
この段階は、結婚の感情的な高みがすり減り、夫婦が一緒に人生を築くという仕事に取り掛かる必要がある結婚の段階と並行しています。 長い間この段階を楽しみにしていた後、多くの退職者は、新婚旅行が終わった後の新婚夫婦のような失望感に対処しなければなりません。 引退は結局、恒久的な休暇ではありません。 また、孤独感、退屈感、無用感、幻滅感をもたらすこともあります。
アリゾナ州ギルバートのHeritage Financial Strategiesの共同設立者であるShanna Tingomは次のように述べています。「私のクライアントのほとんどが行う最も困難な移行は、仕事と貯蓄から退職と支出への移行です。彼らが若い退職者であり、彼らがまだ働いている友人や家族を持っている場合、それはまた、特に彼らが計画を持っていない場合、非常に孤独になる可能性があります。
Tingom氏は次のように付け加えています。「適切な退職プランには、財務計画、予算、および楽しい計画の3つのことが含まれます。楽しい計画には、やりたいこと、訪問したい場所、それらの予算。」
5.方向転換：新しいアイデンティティの構築
幸いなことに、退職の失望段階は永遠に続きません。 結婚したカップルが最終的に一緒に暮らす方法を学ぶように、退職者は新しい環境の風景に慣れ、それに応じて自分の人生をナビゲートし始めます。 これは、感情的な退職プロセスで最も困難な段階であり、達成するには時間と意識的な努力の両方が必要です。
おそらく、この段階で管理するのが最も難しい側面は、「今、私は誰なのか」など、もう一度答えなければならない避けられない自己検査の質問でしょう。 「この時点での私の目的は何ですか？」と「ある程度役に立つのでしょうか？」 。しかし、多くの定年退職者はこれを達成できず、この段階から本当に逃れることはできません。
6.ルーチン：先へ進む
最後に、新しい毎日のスケジュールが作成され、時間だけでなく時間だけの新しい結婚の基本ルールが確立され、新しいアイデンティティが少なくとも部分的に作成されました。 最終的に、新しい景観は身近な領域になり、退職者は新しい目的意識を持って人生のこの段階を楽しむことができます。
「新しく退職すると、ジェットコースターに乗っているように見えることがあります」と、マサチューセッツ州ニュートンのKJH Financial Servicesの創立者であるCFP®のKimberly Howard氏は語ります。 、新しい規範があなたの新しい現実になります。」
アドバイザーの洞察
ジェーン・ノバック、CFP®
クライアントが実際の退職後計画の「ライフスタイル」の質問に答えるのを支援することは、完全退職後の財政計画の重要な側面になります。 クライアントが退職後のアイデンティティを探求するのを助けるために私が尋ねる質問のいくつかは次のとおりです：どのようにあなたの時間を過ごすことを計画しますか？ 趣味は何ですか？ どんなアクティビティがあなたの一日を埋めますか？ あなたのソーシャルサークルの人々はすでに退職していますか？
驚くことではありませんが、これらの質問を聞いた少数のクライアントは、財政的には準備ができていても、幸福な退職を生み出す重要な非財務的側面を考えていなかったことに気付きました。 これらの人々は退職を数ヶ月または数年延期することを選択しました。
ボトムライン
人生計画は、退職を成功させるための重要な鍵です。 深刻な時間を与え、退職後に何をするかを考えた労働者は、一般的に、そうでない労働者よりもスムーズな移行を経験します。 1回の旅行やプロジェクトでは達成できない夢や目標は、長期的なパートタイムの雇用やボランティア活動につながる可能性があります。 しかし、あなたの人生の残りの過程のマッピングを開始するのに遅すぎることはありません。
別のフェーズに分解できるすべての感情プロセスと同様に、別のフェーズを開始する前に1つのフェーズを完全に達成する必要はありません（もちろん、実際の雇用停止を除きます）。 しかし、実質的にすべての退職者は、仕事をやめた後、何らかの形でこのプロセスを経験します。 これらの未知の海域を航海する能力は、最終的に彼らが人生の最後の段階をどのように生きるかを決定します。
