インパクト投資は、投資家のレーダー画面に関する最新のトピックであり、2桁の成長とポートフォリオを個人の価値と一致させようとする人々の間で広く受け入れられています。 しかし、それは流行以上のものです。
社会的責任投資（SRI）には豊富な歴史があります。 聖書時代には、倫理的投資はユダヤ法によって義務付けられていました。 Tzedek（正義と平等を意味します）は、人間が引き起こす創造の不均衡を修正するためのルールで構成され、聖書の最初の5冊の本で言及されています。 ユダヤ人の伝統によれば、これらの規則は政府や経済を含む生活のあらゆる側面に適用されます。 所有権には権利と責任が伴いますが、その1つは、即時および潜在的な損害を防ぐことです。
数百年後、コーランは西暦609年から632年の間に書かれたと考えられ、現在のシャリア準拠の基準に進化したイスラム教の宗教的教えに基づいてガイドラインを確立しました。 最も一般的なものの1つはRibaであり、その包括的な目標は搾取を防ぐことです。 高利貸しを禁止すると、すべての利子の支払いが禁止されます。 シャリア法は、リスクと利益の関係を支配する哲学に根ざしており、機関と個人の責任を明確にしています。 財務上の指示に加えて、アルコール、豚肉、ギャンブル、武器、金銀（スポットキャッシュ、または何かに対して即座に支払われるお金を除く）への投資も除外します。
SRIの米国での起源は18世紀に始まりました。 メソジスト派は、ジョン・ウェスリーの後援の下で、奴隷貿易、密輸、顕著な消費を避け、「酒類やタバコ製品の製造またはギャンブルの促進」への投資に抵抗しました。これらの初期の戦略のほとんどは、「罪」の産業を排除するためにスクリーンを適用しました。
SRIは、ベトナム戦争の抗議者が大学基金基金が防衛請負業者に投資しないことを要求した1960年代に増加しました。 1970年代に勢いを得て、SRIの長年の原則は、投資家の懸念と結びついた一貫した投資哲学を表すように進歩しました。 これらは、奴隷貿易、戦争、アパルトヘイトを回避し、フェアトレードを支援することから、環境、社会、企業統治（ESG）の倫理的影響に関する今日のより一般的な問題にまで及びました。
その過程で、いくつかの成功事例が現れました。 1977年、議会は低所得地域での差別的な貸付行為を禁じたコミュニティ再投資法を可決しました。 1980年代のチェルノブイリとスリーマイル島の原子力災害の影響により、環境と気候変動に対する不安が生じ、1984年に米国持続可能な投資フォーラム（US SIF）が発足しました。
南アフリカのアパルトヘイト、文字通り「分離性」に早送りし、同国の非白人多数派を白人少数派から区別するだけでなく、南アフリカの黒人の政治的権力を減らすように設計されました。 黒人アフリカ人を保護区に住まわせ、彼らのシェアクロップとしての活動を禁じた国の1913年の土地法の制定にさかのぼり、アパルトヘイトは企業に南アフリカからの売却を強制する原動力となった。 再び、学生抗議者が役割を果たしました。 1985年、ニューヨークのコロンビア大学の学生は座り込みを行い、南アフリカとのビジネスを行う企業への投資を中止するよう要求しました。 1993年までに、抗議と責任投資の努力が報われ、625億ドルの投資が南アフリカから差し向けられました。そして結果は広範囲に及びました。1990年に刑務所から釈放されたネルソンマンデラは、FW deKlerk大統領と協力して新しい憲法を開発しました1993年にノーベル平和賞を共有しました。
2006年、国連責任投資原則（UN PRI）が発表され、署名者の資産が45兆ドルになりました。 国際的な持続可能な投資組織のコンソーシアムであるGlobal Sustainable Investment Alliance（GSIA）は、2012年に Global Sustainable Investment Reviewの 創刊号を発行しました 。 2013年、SRIの実務にさらに多くの重力を加えて、英国のデビッド・キャメロン首相は、インパクト投資に関する好評のスピーチを行いました。 これらのマーカーおよびその他のマーカーは、以下のタイムラインにリストされています。
ボトムライン
3500年前の歴史に基づいており、最初は良いことをすることでうまくいくという考えに後押しされて、SRIの範囲はグローバルな変化を包含し、競争力のある収益を生み出すように広がりました。 SRIは、社会的、道徳的、または倫理的価値（たとえば、武器、アルコール、タバコ、ギャンブル）と競合する製品への投資を単に排除するのではなく、積極的な影響をもたらす企業に積極的に投資するように進化しました。 たとえば、ESG投資は、環境の適切な管理を実証し、顧客、従業員、サプライヤー、およびコミュニティとの責任ある関係を維持し、役員報酬、内部統制、および株主の権利に関して良心的なリーダーシップを発揮する企業に集中します。 調査によると、環境に配慮し、従業員の平等を促進し、適切な財務ガイドラインを実施する企業は、投資家に利益をもたらす傾向があることが示されています。
