完全雇用とは？
完全雇用は、利用可能なすべての労働資源が可能な限り最も効率的な方法で使用されている経済状況です。 完全雇用は、経済内でいつでも雇用できる熟練労働者と非熟練労働者の最大量を体現しています。
真の完全雇用は理想的で、おそらく達成不可能なベンチマークであり、喜んで働くことができる人なら誰でも仕事を見つけることができ、失業率はゼロです。 経済政策立案者にとって、実際に観察される経済の状態ではなく、目指すことは理論上の目標です。 実際には、経済学者は、低いがゼロではない失業率に関連するさまざまなレベルの完全雇用を定義できます。
重要なポイント
- 完全雇用は、利用可能なすべての労働資源が可能な限り最も効率的な方法で使用される場所です。完全雇用は、特定の時間に経済内で雇用できる熟練労働者と非熟練労働者の最大量を体現します。経済を動かすための経済政策のターゲットとしての彼らの理論。
完全雇用
完全雇用の仕組み
完全雇用は、労働者が非自発的に失業する経済の中での理想的な雇用率と見なされます。 労働者の完全雇用は、その生産的可能性を最大限に発揮し、生産可能性フロンティアに沿った時点で生産している経済の一要素です。 失業がある場合、経済は必然的に十分な可能性を生み出しておらず、経済効率のいくらかの改善が可能かもしれません。
ただし、すべてのソースからすべての失業を排除することは実際には不可能な場合があるため、完全雇用を実際に達成することはできません。 失業は、周期的、構造的、摩擦的、または制度的な原因から生じます。 政策立案者は、これらのタイプの失業のそれぞれの根本的な原因を減らすことに集中することができますが、そうすることで、技術の進歩を促進したい（構造的失業の場合）または社会を促進したいなど、他の政策目標とのトレードオフに直面する可能性があります公平性（制度的失業の場合）。
トランザクションや情報コストによる摩擦的な失業など、一部の失業は政策立案者によって完全に避けられない場合があります。 ほとんどの場合、マクロ経済の政策立案者は、景気を完全雇用に移行させるために周期的失業の削減に焦点を当てていますが、この場合、インフレの上昇または経済の他のセクターを歪めるリスクとのトレードオフに直面する可能性があります。
周期的失業は、景気循環の通常の過程で増減する失業の変動型です。 この失業は、経済が不況にあるときに上昇し、経済が成長しているときに低下します。 したがって、経済が完全雇用にあるためには、景気後退に陥って周期的な失業を引き起こすことはできません。
周期的な失業の観点から、多くのマクロ経済理論は完全な雇用を目標として提示し、一度達成されると、しばしばインフレ期間をもたらします。 インフレと失業の間のリンクは、マネタリストとケインズ理論の顕著な部分です。 このインフレは、フィリップス曲線の概念によると、労働者がより多くの可処分所得を持っている結果であり、それが価格を上昇させるだろう。
これは、安定した価格と完全雇用の両方を達成し維持するという二重の使命を持つ米国連邦準備制度のような経済政策立案者にとって潜在的な問題を提起します。 実際、フィリップス曲線に従って雇用とインフレのトレードオフがある場合、完全雇用と物価の同時安定は不可能かもしれません。
一方、一部のエコノミストは、特に金融政策による資金と信用の過剰拡大を介して、完全雇用の熱心な追求に反対しています。 オーストリア学派のエコノミストは、これにより経済の金融および製造部門にダメージを与える歪みが生じると考えています。 これは、実質的な資源の制約がさまざまな種類の資本財および補完的労働に対する人為的に増加した需要と対立するため、その後の不況を引き起こすことにより、長期的にはより多くの失業にさえつながる可能性があります。
完全雇用の種類
真の完全雇用を達成するのは困難であり、疑問の余地があるため、エコノミストは経済政策のより実用的な目標を開発しました。
第一に、自然失業率は、労働市場の構造的要因と摩擦要因による失業の量のみを表します。 自然率は、完全な雇用の達成可能な近似値として機能しますが、労働市場の技術的変化と通常の取引費用は、常に任意の時点である程度の失業を意味します。
第二に、非加速的失業率（NAIRU）は、低価格で安定した物価上昇率と一致する失業率を表します。 NAIRUは、完全雇用と安定した価格のバランスをとるという二重の権限の下で活動する経済政策立案者の政策目標として有用です。 完全雇用ではありませんが、賃金の上昇による価格への過度の上昇圧力なしに、経済が完全雇用に最も近いものです。
NAIRUは、失業とインフレの間に安定したトレードオフがある場合（フィリップスカーブ）にのみ、概念上および政策目標として意味をなすことに注意してください。
