投資アナリストは、株主資本利益率（ROE）、資産利益率（ROA）、株価収益率（P / E）などのさまざまな主要比率を使用して、企業の幸福度を測定します。 あまり注目されていない1つの数値は、従業員あたりの売上高比率です。 制限はありますが、この比率は投資家に企業の生産性と財務の健全性の感覚を与えます。
従業員あたりの売上高比率とは何ですか？
名前は、売上高/従業員比率の計算方法を示しています。つまり、会社の年間売上高を総従業員数で割ったものです。 年間売上と従業員数は、公開された声明と年次報告書で簡単に見つけることができます。
従業員あたりの売上高の比率は、会社の運営にかかる費用の大まかな目安を提供します。 銀行、小売業者、コンサルタント、ソフトウェア会社、メディアグループなどのビジネスの効率を測定する場合、特に洞察力があります。 「人々のビジネス」は、従業員あたりの売上比に役立ちます。
比率の解釈は非常に簡単です。従業員あたりの売上高の数値が高い企業は、数値が低い企業よりも効率的であると一般に考えられています。 従業員あたりの売上高比率が高いことは、会社が低い間接費で運営できるため、より少ない従業員でより多くのことを行えることを示しており、これはしばしば健全な利益につながります。
ソフトウェアメーカーのQualcommを検討してください。 2003年、同社は従業員1人あたり690, 000ドルの売上を達成しました。 それに比べて、ソフトウェア大手のマイクロソフトは、従業員1人あたり約500, 000ドルの売り上げを上げました。 これは、クアルコムが従業員を増やしていることを示唆し、株式市場が一貫してクアルコムに他のテクノロジー株よりも高い評価を与える理由を示しています。
リンゴとリンゴを比較する
従業員あたりの売上高比率は、類似した企業を比較するのに最適です。 たとえば、多くの人を雇用する小売業者やその他のサービス指向企業は、ソフトウェア会社とは劇的に異なる比率を持ちます。 たとえば、スターバックスコーヒーは非常に効率的な小売業者ですが、ほぼ74, 000人の正社員とパートタイムスタッフを雇用しているため、従業員1人あたりの売上高55, 000ドルは、クアルコムの従業員1人あたり690, 000ドルに比べて薄いようです。
製品の販売と流通に専念する企業は、通常、商品を製造する企業よりもはるかに高い従業員あたり売上高を享受します。 通常、製造業は非常に労働集約的ですが、販売およびマーケティング活動は同じ販売数を生み出すために少数の人々に依存しています。 製造業では、各従業員は通常、特定の数の製品のみを組み立てることができます。 生産量を増やすには、より多くの従業員が必要です。 対照的に、マーケティングおよび営業活動は、必ずしもスタッフを追加することなく増加できます。 スポーツシューズメーカーのナイキを例に挙げましょう。製造を他の企業にアウトソーシングすることを決定して以来、同社の従業員1人あたりの売上高比率は急上昇しています。
初期段階のビジネスでは、通常、従業員あたりの売上高が低くなっています。 たとえば、新技術の開発に携わる企業では、初期の従業員あたりの売上高が少ないことがよくあります。 たとえば、Sonus Pharmaceuticalsは、2003年に従業員1人あたりわずか610ドルを生み出しました。しかし、同社の従業員1人あたりの売上高は、まだ試用段階にある主要な医薬品が最終的により広い売上を獲得するにつれて成長するでしょう。
また、財務報告書に記載されている従業員番号にも注意する必要があります。 一部の企業では、従業員としてカウントされない下請業者を雇用しています。 この種の不一致は、従業員あたりの売上高の分析と比較にしわを寄せることがあります。
トレンドは重要です
パフォーマンスの信頼性の高いアイデアを得るには、数年間にわたって従業員あたりの売上高の比率を確認してください。 時間の経過に伴う傾向を調べずに結論にジャンプしないでください。 従業員あたりの販売効率の飛躍は、ほんの一瞬です。 たとえば、大規模な人員削減は、多くの場合、残りの従業員がより懸命に働き、余分な仕事を引き受けるため、一時的な比率の向上につながります。 しかし、研究によると、労働者が燃え尽き、効率が低下すると、このような後押しはすぐに逆転する可能性があります。
従業員あたりの売上高比率が着実に上昇していることは、多くのことを意味します。
•ますます合理化された組織。
•効率を改善する最近の設備投資。
•競合他社の製品よりも早く売れている素晴らしい製品。
また、安定した労働力や縮小している労働力で一貫して売り上げを伸ばしている会社は、通常、労働者を増やさなければ追加の売り上げを上げられない会社よりも早く利益を上げることができます。 従業員あたりの売上高比率の改善は、しばしば利益率の成長に先行します。 従業員あたりの売上高の増加は、会社が成長しているが、追加されたワークロードを処理するためにそれ以上の従業員を雇用していないことを意味する可能性があります。
繰り返しますが、注意してください。 数値が劇的に変化する場合は、詳しく見てみる価値があります。
結論
この比率を使用する場合は注意する必要がありますが、従業員あたりの売上高の数値から、会社とその将来について多くを知ることができます。 投資家は、会社の財政状態と、同業他社に対する会社の運命を素早く知ることができます。 この比率は全体を物語るものではありませんが、確かに役立ちます。
