保管契約とは何ですか？
保管契約は、実際の所有者（受益所有者）に代わって資産または財産を保有する取り決めです。 このような契約は、通常、さまざまな福利厚生プログラムを管理するために州の機関または企業によって締結されます。
重要なポイント
- 親権契約では、名義人または登録所有者が実際の所有者に代わって資産または財産を保有します。例には、401（k）プランなどの従業員給付プログラムや、企業がプランを管理するために第三者を雇用する健康貯蓄口座が含まれます。これらの種類の取り決めにより、従業員は、投資の専門家によって管理された口座を持つという利点を得ることができます
管理契約の仕組み
監護権契約の例は、会社の退職プランです。 ほとんどではないにしても、多くの企業は、雇用主と従業員からの支払いを回収し、資金を投資し、給付を支払うために、そのような計画を管理するために第三者を雇います。
この取り決めの利点は、受益者が専門家のアドバイスを受けることです。これにより、時間を節約し、多くの場合、個々の所有者がお金を処理した場合よりも低い料金を支払います。
福利厚生プログラムに使用される親権契約では、カストディアンは定期的な給与控除を通じて従業員の資金を集め、そのお金を投資します。 これらの契約に関連する手数料は通常、個人投資家に請求される手数料よりも低くなります。
親権契約が適用される方法
管理契約は、IRAや健康貯蓄口座などのさまざまな福利厚生プログラムに使用されます。 通常、契約書は、個人からの支払いが保管人に支払われることを概説し、保管人は、資金が銀行または他の金融機関で保持されていることを確認します。 口座の種類によっては、労働者の雇用主が利益のために意図されたマッチング基金を提供しない場合、カストディアンは責任を負わない場合があります。 たとえば、会社が退職貯蓄プランに一致する貢献を提供しない場合、発生する可能性のある損失はカストディアンの責任ではありません。
そのような契約の下では、カストディアンは、監督しているアカウントまたは資産から行われた分配を内国歳入庁に報告する必要があります。 ただし、配布が行われた理由を報告することは必ずしもカストディアンの義務ではありません。 たとえば、健康貯蓄口座を持つ従業員が分配を受け取った場合、従業員は、これが適格医療費と見なされるものに向けられたことを実証する責任を負う場合があります。
カストディアンではなく、従業員が、免税ベースで配布が行われたことを裏付ける記録を保持する必要がある場合があります。 また、配給に対して支払うべき所得税や、適用される税制上のペナルティがあるかどうかを判断するのは、カストディアンではなく従業員次第です。 また、カストディアンは、納付すべき所得税をカバーするために使用される分配の一部を源泉徴収する責任を負わない場合があります。
アカウントの所有者が死亡した場合、カストディアンはアカウント内の資金を清算する責任を負い、その後、被相続人の財産のパラメータに従って受益者への資産の分配を確認することができます。
