目次
- 年金は困っている
- レスキューへのブロックチェーン
- パイの少ない親指
- 暗号でエキサイティングなミレニアル世代
- ボトムライン
引退はほとんどの大人にとって画期的な出来事ですが、実社会を離れることに伴う冒険と興奮の感情にもかかわらず、このライフステージは最初に金融レンズを通して見なければなりません。 年齢が進むにつれて収入を生み出す能力は限られており、誰も家族や州に負担をかけたくありません。
そうは言っても、退職年齢に備えて個人を支援するために設計された社会保障プログラムと貯蓄手段があります。 これらの1つは確定給付年金制度であり、残念ながら絶滅の危機にspeciesしている種です。
重要なポイント
- 年金制度は廃止されつつあり、現在も存在しているものの多くは破産の脅威にさらされています。ポートフォリオ投資、ブロックチェーンは、退職後の貯蓄を最も必要としている若者にアピールする、よりアクセスしやすい退職プランを作成しています。
年金は困っている
彼らは、多くの人が自分のキャリアを離れて当然の退職金を払う余裕がある大きな理由ですが、年金は以前より顕著でした。 ある会社で働き、生涯年金の保証が与えられる日々は終わりました。 年金はまだ存在しますが、それらを提供する企業の多くは、世界経済の厳しい現実を考えると、元従業員に対して行った約束を果たすことに苦労しています。 自動化の開始や現代医学のコスト上昇などの傾向は収convergeし、収益に圧力をかける一方で、雇用主の義務を元従業員に拡大しています。
退職者の多くは依然として年金に依存しており、世界中の主要な年金基金が直面している脅威により、彼らの状況は不安定になっています。 毎月の給付金の支払いを任務とする基金は、彼らの多くが債務の増加に伴う資金不足に苦しんでおり、彼らの予想される返済の約束を果たすことに苦労しています。 デフォルトのリスクは、退職者だけでなく経済全体にとっても大きなものです。
年金基金の金額と年金受給者に対する未払い債務との間に恐ろしいギャップがあり、それは成長し続けています。 この赤字は、企業が年金の支払いを続ける余裕がなくなるのは時間の問題であり、2008年の大不況を食い潰すような金融危機につながる可能性があることを意味します。 2012年から2016年までに年金基金に340億ドルもの資金を提供できませんでした。
1.6兆ドル
2018年米国連邦準備制度報告書によると、2017年末の州および地方政府の未積立年金債務。
この混乱の最大のきっかけは、年金管理プロセス全体のあらゆる段階での透明性の深刻な欠如と、立法議題の変更です。 年金制度を選択する責任を持つ人々は、基金がどこに投資され、どのように機能し、特定の組織のニーズを満たすことができるかどうかを理解するのが難しいと感じています。 したがって、タイムリーで一貫性のある支払いに関して、誠意を持って行動するファンドを特定することはほぼ不可能です。
レスキューへのブロックチェーン
デジタル台帳として機能する革新的なコンピューターベースの記録管理テクノロジーであるブロックチェーンは、非常に重要な時期に来て、未熟な業界の野心的なプロジェクトによって適用されているユニークな方法のおかげで、どこでも年金の救世主を表す可能性があります。
アナスタシア・O・アンドリアノーバとして、ブロックチェーンを活用した年金インフラストラクチャであるアクロポリスを設立し、現在もCEOを務めているアナ・アンドリアによると、世界の年金制度は次の理由で失敗しています。
- 多くの年金制度は特定の雇用者、キャリア、または居住地に関連付けられているため、システムの移動性は低く、年金制度の受益者に対する透明性と管理の欠如
「これらの問題を解決するのに役立つブロックチェーンプロトコルを開発しています」と、アンドリアは言います。「年金制度の流動性を高め、摩擦を減らし、年金基金を消費者の利益のために動機付ける単一の透明なグローバル年金システムを作成することによって」
実際、ブロックチェーンはこれらの課題に対処するために、すべての人に関連する重要な情報へのアクセスを提供する、共有された分散型台帳に取り組んでいます。 これは、年金の場合に特に役立ちます。年金については、単純な元帳ベースのシステムにより、個人が検討している資金を監査できます。 ブロックチェーンはまた、説明責任を強化し、共有元帳に結果を記入することでフォロースルーしない資金を永久に罰することができる報告メカニズムを備えています。
アンドリアが率いるアクロポリスは、個人、ファンドマネジャー、および機関金融を1つの大幅に改善されたエコシステムに結び付けます。 パフォーマンスと行動に基づいてファンドと金融機関を格付けするためのインセンティブシステムにより、暗号通貨は年金のすべての側面が公開されているシステムの維持を動機付けます。 したがって、従業員または自分自身の退職プランを選択する責任がある個人は、基金が何に投資されているか、さらに重要なことに、義務を果たしながら持続可能な金融の未来を築く能力を知ることができます。
ブロックチェーン技術は、年金管理プロセスの過剰な仲介者の透明性を高め、排除します。
パイの少ない親指
このような透明性は、年金制度を成功させるための基本です。 年金インフラストラクチャで最も厄介な問題の1つは、利害関係者の負担が大きいことです。 パイには親指が多すぎます。
年金受給者のほかに、アカウントおよびファンドのマネージャー、年金制度の代表者、企業の理事会および受託者、およびプロセスに影響を与えることから得られる何かを持っている他の人がいます。 退職者のさまざまなプランの選択を意図的に妨害しているわけではないかもしれませんが、年金の直接の受益者はほとんどコントロールできず、結果に影響を及ぼします。 ブロックチェーン台帳は、不必要な仲介者を排除し、年金受給者が自分に最適な投資を選択するための透明性、選択の幅広さ、および直接的な責任を提供します。
暗号通貨でエキサイティングなミレニアル世代
ブロックチェーンは別の問題も解決できます。 主に賃金の停滞、インフレ率の上昇、および債務水準により、退職者のために働く個人の努力は衰えています。 ミレニアル世代は、目にするものを恐れて財政的視野を見直すことを怠っていますが、ブロックチェーンは楽観的な見方を付け加えています。
ミレニアル世代の66％未満が最終的な引退のために何も節約していないという傾向を示しているため、将来は厳しいものに見えます。 ただし、ブロックチェーンは、従来の金融資産に加えて暗号通貨投資を含む、よりアクセスしやすい退職プランを作成しています。 これらは、退職のために貯蓄を開始することが緊急に必要な若い観客にアピールします。
ボトムライン
年金は莫大な金額であり、莫大な監督、管理、投入が必要です。 ブロックチェーンは、最も永続的な問題をどのように解決するかをすでに世界に示しています。 資金管理に対処するためのより便利な方法に伴う透明性の向上とコストの削減により、年金制度の利害関係者は最終的に互いに近づき、利害を一致させることができます。
