ボーナス発行とは何ですか？
ボーナス発行は、スクリップ発行または資本化発行とも呼ばれ、既存の株主への無料の追加株式の提供です。 会社は、配当の支払いを増やす代わりに、さらに株式を分配することを決定できます。 たとえば、会社は、保有する5株ごとに1つのボーナス株を与えることができます。
ボーナスの問題を理解する
企業が現金に足りず、株主が通常の収入を期待している場合、ボーナス問題が株主に与えられます。 株主はボーナス株式を売却し、流動性ニーズを満たすことができます。 会社の準備金を再構築するために、ボーナス株式も発行される場合があります。 ボーナス株式の発行には、キャッシュフローは含まれません。 会社の株式資本は増加しますが、純資産は増加しません。
ボーナス株式は、各株主の会社に対する出資に応じて発行されます。 たとえば、3対2のボーナス発行は、各株主が発行前に保有する2ごとに3株の権利を与えます。 1, 000株の株主は、1, 500のボーナス株（1000 x 3/2 = 1500）を受け取ります。
ボーナスシェアには課税されません。 しかし、株主はキャピタルゲイン税を販売しなければならない場合があります。
重要なポイント
- 株式のボーナス発行は、現金配当の代わりに会社が発行する株式です。 株主は、流動性ニーズを満たすために株式を売却できます。 ボーナスシェアは会社の株式資本を増やしますが、純資産は増やしません。
ボーナスシェアの発行の利点と欠点
現金が少ない会社は、株主に収入を提供する方法として、現金配当ではなくボーナス株を発行することがあります。 ボーナス株式を発行すると会社の発行資本が増加するため、会社は実際よりも大きいと認識され、投資家にとってより魅力的になります。 さらに、発行済み株式数を増やすと株価が下がり、個人投資家にとってより手頃な価格になります。
ただし、ボーナス株式の発行には、配当の発行よりも多くの現金準備金が必要です。 また、ボーナス株式を発行しても会社に現金は発生しないため、将来的には1株当たり配当金が減少する可能性があり、株主は好意的に見ない可能性があります。 さらに、流動性のニーズを満たすためにボーナス株を販売する株主は、会社の株主の割合を低下させ、会社の運営方法に対する管理力を低下させます。
株式分割とボーナスシェア
株式分割とボーナスシェアには多くの類似点と相違点があります。 会社が株式分割を宣言すると、株式数は増加しますが、投資価値は変わりません。 企業は通常、株式分割を、追加の流動性を株式に注入し、取引する株式数を増やし、株式を個人投資家にとってより手頃な価格にする方法として宣言します。
株式が分割される場合、会社の現金準備の増減はありません。 対照的に、会社がボーナス株式を発行すると、株式は現金準備金から支払われ、準備金は枯渇します。
