二国間独占とは？
市場にサプライヤーとバイヤーが1人しかいない場合、二国間独占が存在します。 あるサプライヤーは独占力として行動する傾向があり、1人の買い手に高い価格を請求しようとするでしょう。 一人の買い手は、可能な限り低い価格を支払うことに目を向けます。 双方の目標は相反するため、双方はそれぞれの相対的な交渉力に基づいて交渉し、最終的な価格は双方の最大利益ポイントの間に収まるようにしなければなりません。
このような状況は、小規模な市場があり、プレーヤーの数が制限されている場合や、複数のプレーヤーが存在するが買い手または売り手を切り替えるコストが非常に高い場合に発生します。
資本主義が盛んな市場では、単一の会社が賃金を指示する力が大幅に低下します。
二国間独占を理解する
経済学者は、1800年代から20世紀初頭の先進国の労働市場を説明するために、二国間独占システムを最も一般的に使用してきました。 大企業は基本的に単一の町ですべての仕事を独占し、その力を使って賃金を低いレベルに引き上げます。 交渉力を高めるために、労働者はストライキ能力を持つ労働組合を形成し、賃金表に関して交渉テーブルで平等な力になった。
米国などで資本主義が繁栄し続けるにつれて、より多くの企業が労働力をめぐって競い合い、単一企業が賃金を決定する力が大幅に低下しました。 このように、組合のメンバーである労働者の割合は低下しましたが、ほとんどの新しい産業は労働者間の団体交渉グループを必要とせずに形成されました。
二国間独占の仕組み
二国間独占では、正反対の利害関係を持つ売り手と買い手が利害のバランスをとる必要があります。 買い手は安く買おうとし、売り手は高価なものを売ろうとします。 両者にとって成功するビジネスの鍵は、「win-win」モデルに反映された利益のバランスに達することです。 同時に、売り手と買い手の両方は、彼らが誰を扱っているかをよく知っています。
二国間独占の欠点
どちらの当事者も販売条件を決定できず、交渉が許容範囲を超えた場合に問題が発生します。 たとえば、公正な交渉と契約草案の交換の代わりに、買い手と売り手は権利を濫用します。商品の出荷を停止し、不利益で差別的な条件を課し、誤った情報を互いに送信します。これにより不確実性が生じ、市場全体が脅かされます。
一般的なタイプの二国間独占は、労働者の需要が市内で唯一の重要なものであり、労働供給がよく組織化された強力な企業によって管理されている工場町に単一の大規模な雇用主がいる状況で発生します労働組合。
このような状況では、雇用主には供給量と製品価格の関係を適切に説明する供給機能がありません。 そのため、企業は利益を最大化する市場需要曲線上のポイントを任意に選択する必要があります。 問題は、この状況の企業が独占製品の唯一のバイヤーであるということです。
その結果、生産リソースに対する需要機能が排除されます。 したがって、彼の利益を最大化するために、事業者は売り手の供給曲線上のポイントを選択する必要もあります。
