2025年までに職場で人間よりも多くのタスクを実行するために機械がペースを上げている間、月曜日に発表された世界経済フォーラムのレポートによると、人工知能（AI）は今後5年間で奪う以上の仕事を追加します。
新しい役割の品質、場所、形式の「大幅な変化」
「The Future of Jobs 2018」というタイトルのWEFレポートは、1500万人の従業員と20の先進国と新興国を代表する、業界全体の300を超えるグローバル企業の人事担当役員、戦略エグゼクティブ、およびCEOの調査に基づいています。 世界経済の約70％を占める調査を実施すると、WEFは、自動化技術とAIの開発が2022年までに7, 500万人の雇用を置き換え、さらに企業が人間とマシン。
一方、従業員は、新しい役割の質、場所、および形式の「大幅なシフト」を期待する必要があります。つまり、通常の常勤の正社員はそれほど支配的ではありません。 多くの企業は、新技術によって自動化されていないタスクのために、臨時労働者、フリーランサー、専門請負業者を雇うことを選択するかもしれません。 WEFのレポートによると、全企業のほぼ50％が、今後数年間でフルタイム労働力が縮小すると予想しています。 新しい役割には、人間と技術の間のインターフェースを管理するための追加のスキルセットが必要です。
レポートでは、2020年までに、マシンが職場の現在のすべてのタスクの42％を実行すると予測しています。 現在の作業時間である71％から、作業の残りの58％を人間が占めるとWEFが書きました。
最新のレポートは、グローバルコンサルティング会社PwCの別の分析を反映しており、AI、ロボティクス、およびその他の「スマートオートメーション」テクノロジーが新しい雇用を生み出し、経済に長期的な純利益をもたらすと予測しています。
WEFは、企業がタスクを人間と機械に分けながらスキルを向上させるために現在の従業員に成功裏に投資できる場合、生産性のレベルを改善する機会があると結論付けました。
（詳細については、「 人工知能がこれら8つの株式をどのように高めるか」 も参照してください。）
