会計士と財務計画：概要
会計および財務計画は、やりがいのある有益な長期キャリアオプションを提供します。 両方のキャリアは、すべての分野で平均よりも高い仕事の成長と収入の中央値を提供します。
会計士と財務計画の両方の専門家は、数字が得意でありながら明るくてやる気のある個人でいっぱいです。 ただし、関心のある関係者は、大量の数値と数学の両方が関係しているにもかかわらず、両者がまったく異なることを理解する必要があります。
重要なポイント
- 会計士とファイナンシャルプランナーの職業は数学と数字に大きく依存する傾向がありますが、大きな違いがあります。 会計士は監査業務、財務予測、財務諸表の作成を行い、財務計画者は個人の資産管理と退職後の計画を支援します。 会計士は通常、ディテール指向で数字に精通していますが、ファイナンシャルプランナーはセールスとネットワーキングが得意です。 どちらの職業も平均以上の雇用市場の見通しを持っていますが、ファイナンシャルプランナーの給与の多くは手数料ベースですが、会計士には一般的に給与が支払われます。
会計士
会計士は、金融取引の記録、要約、分析、およびレポートを作成します。 公認会計士は、財務諸表を監査する第三者企業で働いています。これは、公開企業の法的要件です。 内部会計士は民間企業で働き、監査、在庫会計、財務予測などの職務を遂行します。 自分自身とサービスを潜在的なクライアントに販売するプロセスを除き、販売は仕事の一部ではありません。
ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルプランナーは、税務計画、ポートフォリオ管理、退職後計画など、資産管理の特定の側面を専門とする一種のファイナンシャルアドバイザーです。 ファイナンシャルプランナーは数字に精通し、市場の仕組みを鋭く理解している必要がありますが、強力なセールススキルとネットワーキングスキルを持つことは間違いなく重要です。 職業に就くと、雇用主は管理するためにクライアントを引き渡すことはないでしょう。 ファイナンシャルプランナーは、自分でビジネスブックを作成する必要があります。
主な違い
必要な教育
どちらの経歴も特定の学問要件を課しているわけではありませんが、ほとんどの成功した会計士とファイナンシャルプランナーは、少なくとも学士号を取得しています。 会計士にとって、認可委員会が特定のレベルの教育を必要とするのは、公認会計士（CPA）認定を追求するときだけです。
CPAになるには150時間の高等教育が必要です。これは学士号以上ですが、必ずしも修士号を取得する必要はありません。 そうでなければ、雇用を行う個々の企業は、州や連邦の委員会ではなく、会計士の教育要件を設定します。
個人は、必要な有価証券試験に合格する限り、学士号を取得しなくてもファイナンシャルプランナーになることができます。 ただし、ファイナンシャルプランナーは特定のライセンスと指定を保持することが多く、最も一般的なのは認定ファイナンシャルプランナー（CFP）です。 CFPは、資産管理と財務の複数の分野で厳しい試験に合格する必要があります。 CFPの指定を取得するには、認定校の学士号を取得する必要があります。
必要なスキル
主要な会計士スキルには、集中力があり、詳細志向であり、数字に熟達していることが含まれます。 公会計士のキャリアの最初の数年間は、労働時間が長くなっています。 ファイナンシャルプランナーは、何よりもまず営業担当者です。 ネットワーキングは、ファイナンシャルプランナーにとって24時間の仕事です。 ファイナンシャルプランナーは、市場をフォローすることも楽しんでいます。
初任給
給与体系は、会計計画と財務計画の大きな違いを示しています。 会計士はまっすぐな給料を受け取ります。 ボーナスは、該当する場合、通常、会社全体の業績によって決定されます。 対照的に、ファイナンシャルプランナーは、まっすぐな手数料を受け取るか、定額料金または時間料金を請求するか、手数料と手数料の両方を受け取ります。 それは非常に有給のキャリアです。
会計士の場合、ビッグフォーの会計事務所（Ernst&Young、Deloitte、KPMG、PricewaterhouseCoopers）は、通常、初年度に60, 000ドルから80, 000ドルの間でエントリーレベルのCPA候補者を支払います。 ビッグフォーを超えて、初任給は、会社の規模、仕事の範囲、国の地域によって大きく異なります。 初年度のファイナンシャルプランナーには、通常、ビジネスを構築する際に、通常25, 000ドルから40, 000ドルの小額の給与または抽選が提供されます。
仕事の見通し
大不況は金融業界を苦しめましたが、会計および財務計画には2019年以降の強力な雇用見通しがあります。 労働統計局は、2016年から2026年までの会計士および監査人の成長率は10％を超えると予測しています。個人財務アドバイザーの予測成長率は、同期間で15％です。
仕事と生活のバランス
会計士またはファイナンシャルプランナーとして、最初の数年間は多くの時間を期待してください。 会計士として、最も忙しい月は1月から4月であり、その月の週労働時間は60以上です。会計年度の残りの部分では、40時間労働週が標準であり、適切なワークライフバランスを提供します。 。
ほとんどのファイナンシャルプランナーは、クライアントを見つけて販売するために、最初の数年間を何時間も費やします。 この義務だけで、毎週の勤務時間を40時間以上に延ばすことができます。強力な口コミマーケティングを開発すると、勤務時間を大幅に短縮できます。
ボトムライン
会計と財務計画のどちらを選ぶかは、他の何よりも人格に依存します。 両方のキャリアは、数学的な能力と強い労働倫理を必要とします。 それ以上に、販売が嫌いな人にとっては、財務計画はおそらく素晴らしいキャリア選択ではありません。 同様に、数字を計算することに熱心でなく、人々とやり取りすることを好む人にとって、会計は充実したキャリアとして不足する可能性があります。
