労働市場は引き続き低水準の失業と堅調な雇用創出を目の当たりにしており、ビジネスに優しい減税によってもたらされる企業支出の増加レベルに対して回復力のある経済に支えられています。 投資家は雇用状況の最新情報と、データが特に強い4月のADP民間部門の給与計算数を裏付けるかどうかを確認するため、本日午前8時30分に労働統計局が発表する4月の雇用報告を待ち望んでいます今週はじめ。 アナリストは、先月の非農業部門雇用者数は3月の196, 000人から合計181, 000人に減少すると予想しており、失業率は3.8％で安定していると予想しています。
UBSグループのエコノミスト、ロバート・マーティンは、4月に創出された雇用がコンセンサス228, 000を超えるポジションによって増加したと予想しています。 「景気低迷のリスクが高まった場合、企業は積極的に雇用しませんが、恐怖が和らいだ場合、それらの不足分を補う傾向があります」とマーティンはYahoo! ファイナンス。
人材派遣会社は、労働市場の健全性に依存して、トップラインおよびボトムラインの成長を促進しています。 したがって、トレーダーは、これら3つの業界リーダーがデータにどのように対応するかに注目し、以下に概説する戦術の採用を検討する必要があります。
ロバート・ハーフ・インターナショナル社（RHI）
Robert Half International Inc.（RHI）は、北米、南アメリカ、ヨーロッパ、アジア、およびオーストラリアで人材派遣およびリスクコンサルティングサービスを提供しています。 主に、財務、会計、テクノロジーの従業員を探している企業にソリューションを提供します。 アナリストの第1四半期の収益と収益の期待値が欠落しているにもかかわらず、人材紹介会社の収益は、期間中の人員配置とProtiviti事業の収益成長により、前年同期と比較して19.2％増加しました。 2月に、同社は四半期の現金配当を1株当たり28セントから31セントに増やしました。 2％の先物配当利回りを支払います。 2019年5月3日の時点で、ロバートハーフ株式の時価総額は71億4, 000万ドルで、年間で7.74％増加しています。
同社の株式は、四半期の結果を報告した後、4月24日に10％以上下落し、その損失の一部を抑えて8.42％下落した。 皮肉なことに、1月30日の予想を上回る第4四半期の利益から生じたギャップを埋めた後、株価は61ドルで支持を見つけた。ロングポジションを取っている人は、59ドルで3月と4月の最高値に戻る必要がある。 価格が1月23日の安値である58.41ドルを下回った場合、損失を削減します。
Insperity、Inc.（NSP）
市場価値49億4, 000万ドルのInsperity、Inc.（NSP）は、ビジネスパフォーマンスを向上させるための人事（HR）およびビジネスソリューションの提供を専門としています。 ヒューストンに拠点を置く会社が提供するサービスには、給与管理と雇用管理、従業員報酬、政府コンプライアンス、パフォーマンス管理、トレーニングおよび開発サービスなどがあります。 人材派遣スペシャリストは、米国の中小顧客を対象としています。 Insperityは、職場の従業員の増加と価格設定、直接費用プログラム、運用コストの効果的な管理のおかげで、前年同期比で前年同期比40.4％の成長を遂げました。 同社の株式は0.97％の配当利回りを支払い、2019年5月3日の同時期に業界平均を4.24％上回り、年初から28.62％上昇しました。
2月11日にアナリストの第4四半期の収益予測を超えた後、2月11日に10％以上の値を上げて以来、インスペリティ株は下降チャネル内で変動しています。 最近では、株価はチャネルの低いトレンドラインに向けて遡り、重要なサポートレベルで適切なエントリポイントを提供しています。 ここで購入するトレーダーは、チャネルの上位トレンドラインへの移行を予想し、128ドルから130ドルの間で終了する計画を立てる必要があります。 4月29日の広範囲の日の終値（116.27ドル）の第1四半期の収益によるストップロスオーダーをわずかに下回ります。
コーンフェリー（KFY）
以前はKorn / Ferry Internationalとして知られていたKorn Ferry（KFY）は、中級から上級レベルの管理職に特化した幅広い人材管理ソリューションを提供しています。 50年前に設立された同社は、エグゼクティブサーチ、ヘイグループ、フューチャーステップという3つのビジネスセグメントで事業を展開しています。 Korn Ferryは、2019年第3四半期の収益が前年比6％増加し、調整後希薄化後1株当たり利益（EPS）が前年比16％増加したことを報告しました。 アナリストは、12か月の株価目標を59ドルに設定しています。これは、木曜日の46.64ドルの終値に対して26.50％のプレミアムです。 2019年5月3日現在、Korn Ferryの時価総額は26億3, 000万ドルで、YTDは18.21％増加しています。 投資家は0.89％の配当利回りを受け取ります。
タレントマネジメントリーダーの株式は、1月と2月を通じて急上昇しましたが、買い手と売り手が支配権をめぐって争い、横ばいで取引されています。 過去1週間の後退により、株価は上昇トレンドラインに戻り、2018年12月下旬に弱気相場に戻ります。価格行動をさらに拡大すると、過去2か月間に形成された上昇三角形は、初期の継続を示唆しています。 2019年の上昇傾向 株式の買い手は、49ドルをテストするためにそれを探す必要があります。これは、水平線と200日間の単純移動平均（SMA）から価格に抵抗が生じる可能性があるエリアです。 上昇線のすぐ下にストップを配置することを考えてください。
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