退職すると社会保障はどのようになりますか？ 多くのアメリカ人は、見るものがあるという希望を失いました。 2019年のGallupの調査によると、調査対象者の41％が社会保障制度について大きな懸念を抱いていると答えています。 同じ調査では、個人の33％が社会保障が退職後の収入の主要な源泉になると考えていると述べています。
それでは、社会保障は将来、現実的にどのように見えるでしょうか？ 労働者は心配する必要がありますか？
重要なポイント
- 社会保障は現在ではなく、将来的には快適な退職のために十分な収入を提供しません。プログラムが議会によってその寿命を延ばすために作り直された場合、若年労働者と高収入の人々が支払われる可能性が高いです。 IRAや401（k）などの退職金口座に寄付することにより、できるだけ早く退職金の貯蓄を開始する必要があります。
社会保障の未来
特に社会保障局の2019年受託者報告書は、現在の運営方法に基づいて2035年に資金が枯渇すると予測しているため、社会保障は今後数十年で大きく異なるように見えるかもしれません。 これは、現金準備金がなく、年間ベースで取り込んだものだけを支払うことができることを意味します。 2035年の日付は、昨年の予測より1年遅れていますが、一部の金融アナリストは、準備金がさらに早くなくなる可能性があると予測しています。
社会保障は従量制のプログラムです。 初期の世代は、巨大な団塊世代からの数十年の貢献に頼っていました。それは、社会保障信託基金に毎年余剰を提供しました。 今、ブーム世代が引退するにつれて、若い世代の労働人口の割合が過去よりも少なくなり、資金不足が生じています。
2035年までに現金準備を使い果たす社会保障は、現在40代または50代である場合、現在システムに支払いをしているにもかかわらず、退職時に完全な給付金を受け取れない可能性があることを意味します。
変更が必要です。 多くの人が、これらの変更がどうなるかについて推測しています。 最も可能性の高い行動方針は、給付が減額されるか、完全定年（納税者が全額給付を受ける資格がある年齢）が引き上げられることです。 後者はすでに起こっています。あなたが生まれた時期によっては、66と67が65に代わる定年退職年齢になっています。
最も影響を受けるのは誰ですか？
若い労働者とより多くを稼ぐ個人が最も打撃を受ける可能性があります。 これらの2つのグループは、基金に最も貢献しており、結果として得られる利益はほとんどありません。 しかし、たとえ資金が「枯渇」したとしても、社会保障局の報告書は、「これらの統合された準備金が枯渇した時点で、統合された信託基金への継続収入は予定給付金の80％を支払うのに十分である」と述べた。その後、「2093年までに、継続収入はプログラムコストの約75％になります」と付け加えています。
とはいえ、今後10年間で引退を計画している場合は、残した時間を賢く使用することが重要です。 債務を返済し、支出を低く抑えながら、退職後の貯蓄を可能な限り増やします。 社会保障の支払いだけでは、借金を抱えている場合の平均的な住宅ローンや生活費はカバーされません。
社会保障は退職には不十分です
たとえ社会保障が議会から大規模に変身したとしても、労働者はこのプログラムを十分な退職プランと見なすべきではありません。 現在でも、社会保障は退職者の生活費をほとんどカバーしていません。
社会保障局によると、2019年の合算給付で約1兆ドルの6400万人のアメリカ人を支払うと推定されています。 、障害者は月に1, 234ドルを稼いでいます。 社会保障給付だけで生活している個人は、貧困線をはるかに超えて住んでいません。貧困線は、2019年の一人の人の場合、月に約1, 041ドルです。
典型的な401（k）プランでは、各給与の総収入の「トップから外れた」分が自動的に差し引かれ、その年の課税所得が減ります。
反社会保障退職計画
それでは、退職が20年、30年、さらには40年後の場合、個人は何ができるでしょうか？ 最善の計画は、今すぐ保存を開始することです。 あなたが持っている時間を利用して、401（k）や個人の退職口座（IRA）、伝統的またはロスで、可能な限り節約してください。 たとえそれがわずかな割合であっても、雇用主の完全一致を得るのに十分な貢献をしてください。 それ以外の場合は、無料のお金を捨てています。 あなたの会社が現在マッチングを提供していない場合でも、401（k）プランを使用することを検討する必要があります。とにかく：寄付に対して税控除を受け、寄付は非課税になり、預金することができますIRAでできるよりもはるかに多い。
20代という早い時期に、たとえあなたがそれを買う余裕がないと感じたり、夢の仕事をしていないと感じても、あなたは退職のために貯金を始めようとあらゆる努力をすべきです。 可能であれば、給料を受け取る前に退職貯蓄を自動的に取ります。 この方法では、お金を見逃すことはありません。 もう1つの選択肢は、給与の98％から生活し、残りの2％に投資することを学ぶことです。 その後、支出を削減しながら、毎月徐々に割合を増やしていきます。
結論
多くの人々は、退職時に社会保障が利用可能になるかどうか心配しています。 議会がシステムを破産させることはまずありませんが、完全なメリットを得るための資格を得るまでの待ち時間が長くなります。 個人が他の退職貯蓄を確保し、巣の卵の主な供給源として社会保障給付に依存することを計画しないことが最善です。 それは今では良い考えではなく、将来的には良くなることはありません。
