賃金のスパイラルとは？
賃金と価格のスパイラルは、賃金の上昇と価格の上昇、またはインフレとの間の因果関係を説明するために使用されるマクロ経済理論です。 賃金価格のスパイラルは、賃金の上昇が可処分所得を増加させ、商品の需要を高め、価格を上昇させることを示唆しています。 価格の上昇は、より高い賃金への需要を高め、それはより高い生産コストと価格へのさらなる上方圧力につながり、概念的なスパイラルを生み出します。
賃金のスパイラルとインフレ
賃金価格スパイラルは、賃金の上昇の結果として価格が上昇する現象を表す経済用語です。 労働者が賃金の引き上げを受けると、彼らはより多くの商品とサービスを要求し、これが価格の上昇を引き起こします。 賃金の上昇は、一般的な事業費を効果的に増加させ、より高い価格の形で消費者に回します。 これは本質的に、継続的な価格上昇の永続的なループまたはサイクルです。 賃金価格のスパイラルは、インフレの原因と結果を反映しているため、ケインズ経済理論の特徴です。 また、インフレの「コストプッシュ」の起源として知られています。 インフレのもう一つの原因は「デマンドプル」インフレとして知られており、金融理論家はマネーサプライに起因すると考えています。
重要なポイント
- 賃金価格のスパイラルは、賃金の上昇が価格の上昇を引き起こし、その逆もまた同様であるという恒久的なサイクルを説明しています。一定期間の設定金利を達成し、維持することを目的とする金融政策。
賃金価格のスパイラルの始まり
賃金と価格のスパイラルは、総価格に対する需要と供給の影響によって引き起こされます。 生活費以上の収入を得る人々は、貯蓄と消費者支出の配分を選択します。 賃金が上昇するにつれて、消費者の貯蓄と消費の両方の傾向も高まります。
たとえば、経済の最低賃金が上昇した場合、経済内の消費者がより多くの製品を購入するようになり、需要が増加します。 総需要の増加と賃金負担の増加により、企業は製品とサービスの価格を引き上げています。 賃金は高くなりますが、価格の上昇により労働者はさらに高い給与を要求します。 より高い賃金が認められた場合、賃金レベルがサポートされなくなるまでサイクルが繰り返され、その後価格が上昇するスパイラルが発生する可能性があります。
賃金スパイラルの停止
政府と経済は、安定したインフレ、つまり価格の上昇を好みます。 賃金と価格のスパイラルは、しばしばインフレを理想よりも高くします。 政府は、連邦準備制度または中央銀行の行動を通じて、このインフレ環境を止める選択肢を持っています。 国の中央銀行は、金融政策、金利、準備金要件、または公開市場操作を使用して、賃金と価格のスパイラルを抑制できます。
実世界の例
米国は過去に金融政策を用いてインフレを抑制してきましたが、結果は不況でした。 1970年代はOPECによる原油価格の上昇の時期であり、国内インフレが増加しました。 連邦準備制度は、インフレを抑えるために金利を引き上げ、短期的にはスパイラルを止めましたが、1980年代初頭の景気後退の触媒として行動しました。
多くの国では、インフレを制御する方法としてインフレターゲティングを使用しています。 インフレターゲティングは、中央銀行が一定の期間にわたって目標インフレ率を設定し、その率を達成および維持するための調整を行う金融政策の戦略です。 ただし、2018年にBen S. Bernanke、Thomas Laubach、Frederic S. Mishkin、およびAdam S. Posenによって出版された「 Inflation Targeting：Lessons from the International Experience 」は、 インフレターゲティング の過去の長所と短所を探り、存在するかどうかを見極めます金融政策のルールとしての使用において正の正味です。 著者は、金融政策に絶対的なルールはなく、政府はインフレ制御を経済を制御するツールとして使用することを決定する際に、状況に基づいた裁量を使用すべきであると結論付けています。
