不完全雇用とは何ですか？
不完全雇用とは、経済、雇用、労働力の指標であり、スキル、経験、労働可能性の観点から労働力がどの程度活用されているかに注目しています。 不完全雇用の分類に該当する労働には、高度なスキルを持っているが、低賃金または低スキルの仕事で働いている労働者、およびフルタイムを希望するパートタイム労働者が含まれます。 これは失業とは異なり、個人は働いていますが、全力で働いていません。
不完全雇用を理解する
不完全雇用は、失業者の数を労働力の労働者の総数で割ることによって計算されます。
不完全雇用には2つのタイプがあります。 目に見える過少雇用とは、個人が自分の選んだ分野でのフルタイムの仕事に必要な時間よりも少ない時間で働く過少雇用です。 時間の短縮により、彼らは収入を得るために2つ以上のパートタイムの仕事をしています。 2番目のタイプの不完全雇用は目に見えない不完全雇用です。 個人が選択した分野で仕事を見つけることができない雇用状況を指します。 その結果、彼らはスキルセットに見合った仕事をしておらず、ほとんどの場合、業界基準をはるかに下回っています。
3番目のタイプの不完全雇用は、選択した分野で仕事を見つけることができない個人が完全に労働力を辞める状況を指します。つまり、BLSの労働力参加の定義に従って、過去4週間に仕事を探していません。 。 経済が市場の暴落と技術シフトによる労働条件の変化の余波から巻き込まれたため、2008年の不況の間に彼らの数は急増しました。 3番目のタイプの不完全雇用を測定することは統計的に困難です。
重要なポイント
- 不完全雇用とは、経済における雇用と労働の利用の尺度であり、労働力がスキル、経験、および労働可能性の観点からどれだけうまく利用されているかを調べます。これは、個人が低賃金または低スキルの仕事。 目に見える不完全雇用と目に見えない不完全雇用は、不完全雇用の一種です。不完全雇用は、景気後退から景気循環まで、さまざまな要因によって引き起こされます。
不完全雇用の原因
いくつかの要因により、不完全雇用が引き起こされる可能性があります。 企業が規模を縮小し、資格のある労働者を解雇する不況中および不況後の期間は、不完全雇用によって特徴付けられます。 金融危機後の不況では、不完全雇用が最高レベルに跳ね上がりました。
BLSのレポートによると、米国経済の失業者数は、2008年第4四半期の720万人から1年後の同期間に920万人に増加しました。 全体として、同局は2009年11月に2890万人の未活用および未活用（または仕事を探していなかった落胆した労働者）があり、その数字は1981-1982年以来であると推定した。
不完全雇用のもう1つの原因は、技術の変化による雇用市場の変化です。 職務記述書が変更または自動化されると、レイオフされた労働者は従業員から再教育または退職することができます。 自分自身を再訓練するためのリソースや手段を持っていない人は、一般的に不完全雇用になりやすいです。
景気循環は、雇用不足にもつながります。 特にホスピタリティ業界における季節的な人員配置の傾向により、より多くの労働者が最も簡単に利用できる仕事を選択し、継続することができます。 いくつかの推定によると、レストラン労働者のほぼ半数は自分自身が失業していると考えています。
失業率の弱さ
失業率は、労働力の一部であり、積極的に仕事を探しているが、現在は仕事をしていない労働者をカウントします。 失業率は国民の注目の大部分を占めていますが、労働力の潜在能力を十分に説明していないため、失業率は雇用市場の健全性の主要な指標として誤解を招く可能性があります。 2016年5月現在の米国の失業率は4.7％でしたが、同時に米国の失業率は13.7％でした。 失業率は、労働統計局（BLS）によって「過去4週間以内に仕事に就き、積極的に仕事を探しているすべての失業者」を含むと定義されています。 配達人として働く工学専攻で示されているように、高度なスキルが使用されていない、またはスキルが十分に活用されていない場合の機会費用を表現するには、不完全雇用の指標が必要です。
さらに、失業率は労働力のみに基づいて計算されます。これには仕事を探していない人は含まれません。 人が働くことはできるが、失敗した仕事の狩りで落胆しすぎて、積極的に仕事を探し続けることは多くの場合があります。 労働力率は、16歳以上で働いているか、または仕事を探している民間人の割合を測定するために使用されます。 BLSは、U-1からU-6とラベル付けされた6つの異なる失業率をまとめています。 U-3は公式に認められている失業率ですが、U-6は、労働力を辞めた落胆した労働者、完全なスキルセットを利用していない労働者、および一部の労働者を雇用している労働者を説明するため、雇用市場をより適切に表しています。時間の雇用が、むしろフルタイムで採用されます。
不完全雇用の例
たとえば、ピザの配達人として主な収入源として働いている工学の学位を持つ個人は、失業者と見なされます。 また、オフィスの仕事でパートタイムで働いているが、代わりにフルタイムで働くことを好む個人は、不完全雇用とみなされます。 どちらの場合も、理論的には経済全体に大きな利益をもたらすことができるため、これらの個人は経済によって十分に活用されていません。
