再補償とは
再補償とは、ターゲットが何らかのアクションを実行した結果、またはターゲットに何らかのアクションが発生した結果として、ターゲットの個人、グループ、またはエンティティに何らかの金銭的利益を与える行為です。 これは、資本主義の主要な教義の1つです。人々は、何らかの関連するインセンティブが支払われた結果としてタスクを実行するためです。
たとえば、会社は、会社の利益に貢献するための労働者の努力の結果として、特別な現金ボーナスを従業員に支払う場合があります。 しかし、会社は、会社の過失の結果として労働者に起こった負傷の結果として補償を支払わなければならない場合があります。
内訳
以前に実行されたアクションまたは法的損失の発生の結果として、何らかの形で金銭的利益を有する対象者、グループ、または団体に報酬を支払います。 エンティティはしばしば、報酬または支払いを使用して、高いパフォーマンスまたは達成された目標に対して従業員に報酬を与えます。 裁判所の訴訟には、多くの場合、特定の訴訟または一連のタスクで発生した費用による損失に対する必要な補償金の支払いも含まれます。
報酬の支払いは、資本主義の主な教義の1つです。 これらは、支払いの保証を通じて実行されるアクションおよびタスクに関連するインセンティブを提供します。 資本主義社会では、これらの支払いは、市民と企業の法的枠組みによって設定された基準のために頼ることができます。
支払いの再補償の例
例として、会社は、会社の利益に貢献する労働者の努力の結果として、特別な現金ボーナスを従業員に支払うことができます。 これらの特別な現金ボーナスの支払いは、多くの場合、過去に指定された期間内に達成された過去のパフォーマンスレベルまたは達成された企業目標に依存します。
報酬の支払いは、労働者の報酬の場合にもよく言及されます。 労働者の補償の場合、企業は、仕事での仕事または企業の過失の結果として従業員が被った過去の怪我または危害に対する補償として、補償金の支払いを要求される場合があります。
事業組織下の会社は、多くの場合、さまざまな種類の報酬の支払いに割り当てられた準備金を持っています。 通常、これらの資金は定期的に支払われ、補償金の支払いまたは報酬の適切かつタイムリーな支払いを可能にします。 報酬の支払いは、企業の貸借対照表に負債として表示されます。
法的事項の場合、個人または団体は、法的手続きで判断された一連のイベントまたはタスクの過程で発生した過去の損害または損失に対する補償として、補償金の支払いを要求される場合があります。 再補償の対象となる費用は、法廷での訴訟期間中に発生する場合があります。 法的裁判所の場合、賠償の費用は、裁判所の法的命令により、損害を受けた当事者に全額を支払う必要があります。 法的補償の支払いの条件は通常、損失または損害に対する公正かつ適切な補償に関する裁判所の法的見解に基づいて概説され、授与されます。
