役職 - 退職計画ガイド 2024

退職後リスクとは何ですか？

退職後リスクという用語は、退職後に個人が直面する可能性のある金融セキュリティに対する潜在的リスクのすべてを指します。退職後のリスクは、予想外のコストや低所得をもたらし、いずれも最高の退職プランを危険にさらす可能性があります。

最も一般的な退職後のリスクには、配偶者の死亡、予期しない病気、経済的要因、さらには公共政策の変更さえ含まれます。

退職後のリスクは、退職後に個人が直面する可能性のある金融の安全性に対する潜在的なリスクです。一般的な退職後リスクには、配偶者の死亡、予期しない病気、経済的要因、さらには公共政策。

ほとんどの人は、退職の計画と、彼らがどのように目標を達成するかについて考えることがよくあります。これは通常、いつ退職するか、パートタイムの退職後の仕事を続けるかどうか、どれだけの収入が必要か、これらの目標を達成するために必要な資産の種類を決定することを伴います。

一部の人々は、ファイナンシャルアドバイザーまたはファイナンシャルプランナーのサービスを使用して退職を計画しています。しかし、退職後に直面するリスクを考慮または議論する人はほとんどいません。

これらのリスクの多くは、仕事をしているときも退職した後も同じ傾向があります。ただし、退職後の収入は限られているため、これらのリスクが退職後の貯蓄にどのように影響するかを検討することをお勧めします。

結局のところ、だれかがどれだけ長く生きるかを伝える本当の方法はありませんが、最近では、ほとんどの人が20〜30年を退職に費やすと仮定するのは安全です。そして、長生きし、退職する人が増えると、私たちの多くが労働者よりも退職に多くの時間を費やす可能性が高くなります。

退職後のリスクを考慮に入れることは、人々が仕事をやめた後に快適に生活するための準備を改善するのに役立ちます。リスクを適切に計画しないと、その巣の卵は収縮する可能性があります。

退職後のリスクを考慮に入れることは、人々が仕事をやめた後に快適に生活するための準備を改善するのに役立ちます。

アクチュアリー協会には、退職後のリスクの包括的なリストがあり、退職時に直面するリスクについて定期的な調査を実施しています。 2017年7月に実施された最新の調査では、45歳から80歳までの人々が参加しました。。

以下は、アクチュアリー協会によって認識されている退職後リスクの一部のリストであり、個人と家族、医療と住宅、財政、公共政策の4つの異なるカテゴリーに分類されています。

これらのリスクは、退職者の私生活に影響を及ぼす傾向があります。このカテゴリに分類される最も一般的なリスクには次のものがあります。

死亡：配偶者を失うと、特に医療費やその他の債務の支払いが必要な場合、年金給付が減少したり、退職者の経済的負担が増大する可能性があります。 長寿または資産の寿命に関するリスク：人々が長生きするほど、より多くのお金が必要になります。退職所得は一定の期間しか続かないため、長生きすればするほど、巣の卵に貯まるお金は少なくなります。 婚status状態の変化：離婚または離婚は、ポットを分割する必要がある可能性が高いため、退職後の収入を大幅に減らすことができます。 家族への経済的支援：あなたの子供や他の扶養家族が経済的援助を必要とし、彼らがあなたに頼る時が来るかもしれません。あなたがそれらを助けることを選択した場合、あなたの財政の低下を見ることを期待することができます。

これらのリスクは、退職者、その配偶者、またはその家族のいずれかに対するものです。

予期しない医療費：退職時の医療費は、65歳の夫婦で平均260, 000ドルになると予想されています。保険料は、平均的なアメリカの高齢者の収入を大幅に浪費します。たとえば、メディケアパートBの保険料は2020年には144.60ドルで、年間控除額は198ドルです。 住宅の変更：退職者は、現在の生活状況を放棄して規模を縮小する必要がある場合があります。また、健康関連の問題の場合、介護施設に住む必要があります。状況によっては、これは個人の退職貯蓄に影響を与える可能性があります。

退職後の財務リスクには、一般に次のような問題が含まれます。

インフレ金利：個人の退職基金の成長は、部分的には、金利の動きに依存します。低金利の環境は借りたい人には素晴らしいかもしれませんが、貯金をしたい人にはあまり適していません。銀行やその他の金融機関は、通常、金利が低い場合、投資に対して低いリターンを支払います。 株式市場のリスク：株式市場のパフォーマンスは、退職後のポートフォリオに大きな影響を及ぼす可能性があります。株式は他の投資を上回る傾向がありますが、損失は投資価値を低下させる可能性があります。

税金、社会保障、メディケア給付、メディケア保険料、およびその他の給付が変更される可能性は常に存在します。現在および将来の退職者のほとんどは退職を確保するためにこれらの給付に依存するため、これらのプログラムの変更のリスクは退職後のセキュリティに悪影響を与える可能性があるため、重大です。