目次
- 年金と社会保障
- 年金
- 社会保障
- 主な違い
年金と社会保障：概要
退職者が利用する収入には、就業日の生活がどのようなものであるかに応じて、さまざまな種類があります。 今日最も広く知られている収入源の2つには、年金と社会保障があります。2つのプログラムは、まったく異なる方法で資金提供され、構成されています。
年金は通常、雇用主が従業員に代わって資金プールに拠出する職場の退職金制度ですが、社会保障は連邦政府によって処理され、従業員と企業から徴収される給与税を通じて資金提供されます。
2つのプログラムがどのように構成されており、それぞれがそのようなプログラムに支払いをした退職者にどのように利益をもたらすかについて詳しくお読みください。
重要なポイント
- 退職所得は、会社の確定給付年金制度および連邦政府の資金による社会保障を通じて、労働者の生涯にわたって保証されます。社会保障は、高齢のアメリカ人のための政府保証の基本所得であり、労働者が雇用されている間に支払われる特別税によって賄われています。年金のないほとんどの退職者にとって、社会保障は十分ではありません。 401（k）のような退職貯蓄が奨励されています。
年金
IRAおよび401（k）計画の出現前に、年金がありました。 あなたの両親と祖父母は、彼らが長年同じ会社で働いていたならば、寛大な年金給付を享受していたかもしれません。 最近の年金は、退職時に受け取る支払い額が事前に決定または定義されているため、確定給付制度として公式に知られています。
個人年金は、従業員の将来の利益のために雇用主によって作成された退職金口座です。 雇用主は、特定の法律と規制に準拠しており、従業員に代わって貢献し、必要に応じてお金を投資します。 退職後、従業員は月払いを受け取ります。 州政府の従業員もしばしば年金制度を持っています。 たとえば、オハイオ州では、州の労働者が社会保障の代わりにオハイオ州公務員退職制度に支払います。
私的年金の支払いは、雇用主のためにどれだけ長く働いたか、あなたの給料など、いくつかの要因に依存します。 場合によっては、一括払いまたは毎月の年金チェックを選択できます。 過去には、雇用主は年金資産の超過分を計画内に維持する必要があり、その資金を他の費用に使用することはありませんでした。 この法律は、退職者が必要に応じて、適格な退職者にお金を支払うことができるように制定されました。 また、投資収益が予想よりも低かった時期を相殺するために、過剰な年金が利用可能であることを保証しました。
何年も前、雇用主は議会に対し、年金規則を改正し、退職者の健康計画や早期退職金など、他の従業員給付のために過剰資金の年金計画でお金を使うことを許可するよう奨励しました。 エレン・シュルツは、「アメリカの労働者の巣の卵から企業が略奪と利益を得る方法」という本で、多くの企業がどのように年金資産を関連のない会社の財源に移動させたのかを説明しています。 その結果、年金費用が大幅に削減され、最終的には年金基金が不足しました。
民間年金は次第に時代遅れになりつつありますが、今日では4200万人のアメリカ人が年金の対象となっています。
社会保障
多くの高齢者は退職時に社会保障給付を受けますが、社会保障制度は年金とはみなされません。 年金のように見えるかもしれません。退職後、就業中にシステムに支払った場合、毎月の給付を受ける資格があるからです。
小切手の金額は、福利厚生の受給開始年齢、勤務年数、プログラムへの貢献中に獲得した金額によって異なります。 社会保障は、あなたの収入を完全に置き換えたり、退職後の財政的ニーズをすべて満たすようには設計されていません。
社会保障は、従量制システムによって賄われています。 これは、作業中にシステムに支払うことを意味します。 給与明細には、社会保障税のエントリがFICAとしてリストされています。 仕事中に行う支払いの一部は、退職者の福利厚生や他の社会保障受給者の報酬に充てられます。
年金と社会保障には他にもいくつかの違いがあります。 社会保障は、労働者が障害になった場合に十分なクレジット（労働とシステムへの支払いを通じて獲得）を持つ労働者を対象とする障害保険プログラムを提供します。 年金は、従業員が職場での事故で身体障害を起こさない限り、通常、障害給付を提供しません。
配偶者は部分的な年金の支払いを受けるかもしれませんが、社会保障の場合のように、子供が年金収入から利益を得ることはありそうにありません。 最後に、年金は退職時に一時金を支給する場合があります。 このオプションは、社会保障システムでは利用できません。
主な違い
年金と社会保障の両方が、退職者に収入源を提供する場合があります。 しかし、この2つは、資金調達と構造化の方法が完全に異なるだけでなく、両方とも異なる課題に直面しています。 連邦の社会保障制度は、障害者や高齢者への援助を長年にわたって提供し続ける可能性が高いですが、年金制度は消滅しつつあり、IRAや401（ k）計画。
