P45税とは何ですか？
P45は、英国で使用される税務フォームであり、雇用主は雇用の終了時に従業員に渡すことができます。 P45は、PAYE（有料）システムの一部です。 PAYEでは、所得税と国民保険料（NIC）は個人の給与から源泉徴収され、従業員に代わってHer下歳入税関（HMRC）に支払われます。
P45は、現在の税年度の開始から雇用の終了までに従業員が支払った税金と保険の詳細と金額の記録を提供します。 新しい雇用主は通常、個人が仕事を開始しようとしているときにP45を要求します。
重要なポイント
- P45は、雇用主が雇用から解雇された従業員に提供する英国の税務フォームです。このフォームは、雇用中に支払われた所得と税金に関する情報を提供します。P45のパート1は、HMRCに提出されます。 従業員はフォームの一部を保持しますが、他の2つの部分を新しい雇用者に渡します。
P45税の仕組み
P45は、受け取った所得の金額と、税年度中に解約日までに支払われた合計税に関する情報を提供します。 また、個人の既存の税コードに関する情報も含まれています。 雇用主は税コードを使用して、従業員の給与から源泉徴収される税額を計算します。
正しいデータを保持することにより、従業員が税金を過払いまたは過少支払いしないようにします。 また、個人が税金の払い戻しを受ける資格があるかどうかの評価を容易にします。 P45には未払いの学生ローンの詳細が含まれています。
P45の内容と形式
P45は4部構成の文書であり、解雇時に元雇用主が準備する必要があります。 パート1を歳入関税局（HMRC）に提出し、他の3つのパートを元従業員に渡します。 個人はパート1Aを保持し、再雇用時にパート2と3を新しい雇用主に渡します。 その後、新しい雇用主はパート2を保持し、パート3を使用して新しい従業員をHMRCに登録します。
P45なしで雇用を開始する
P45は雇用の終了時に取得される文書であるため、最初の仕事を開始する人はこのフォームを持たない可能性が高いでしょう。 代わりに、HMRCから入手可能なスターターチェックリストと呼ばれるフォームが必要な情報を収集するために雇用主によって使用されます。 この文書では、新しい従業員の登録と、その従業員の正しい税コードの評価が許可されています。
上記のプロセスは、交換フォームが利用できないためにP45を失った従業員の場合にも使用できます。
P45の重要性
P45を使用すると、新しい雇用者がよりスムーズに、より正確に税務要件を満たすことができます。 このフォームは、個人がすぐに新しい雇用に移行しない場合に、求職者手当（JSA）を申請するプロセスでも使用されます。 さらに、P45は税金の還付を請求するために使用されます。
雇用主は、雇用の終了時に従業員にP45を提供する法的義務があります。 雇用主がそうしなかった場合、従業員はHMRCに連絡する必要があります。 HMRCは、雇用主に連絡して従業員の代わりにP45を取得し、従業員が「緊急税」として知られる高い税コードを課されないことを保証する税額控除証明書を発行する場合もあります。
HMRCが個人の所得および税金に関する十分な情報を持っていない場合、緊急税が適用されます。 雇用主からP45を取得していない人は緊急課税されますが、P45が利用可能になったら緊急税は修正されます。
全体として、P45はPAYEのシステムに不可欠な文書であり、個人、雇用主、HMRC間の効率的な税務管理の基盤を形成しています。
