相互化とは
相互化とは、会社の事業構造を、合資会社から、株主または顧客が過半数の株式を所有する相互構造に変更するプロセスです。 彼らは、会社が各メンバーから得る収入の額に正比例して、会社から現金分配を受ける資格を得ます。
この形態のビジネス構造は、協同組合とも呼ばれます。 相互化の反対は、民営化または相互化です。
相互化の仕組み
相互のビジネス構造はメンバーにとって非常に有益であり、メンバーはそれぞれ会社とビジネスを行うための配当を受け取ります。 ただし、この配布は、メンバーが住んでいる管轄区域の法律に応じて、非課税のイベントとなる場合があります。 相互化された会社の例は、各買い物客がメンバーになり、その食料品チェーンで買い物をするために毎年お金を受け取ることができる食料品チェーンです。 銀行および保険会社のMutual of OmahaおよびLiberty Mutual（それぞれ）は、相互会社の代表例です。 Liberty Mutualを開始した組織は、実際には保険契約者が所有しています。
重要なポイント
- 相互化とは、企業のビジネスモデルを、株式会社から株主または顧客が過半数の株式を所有する相互構造に転換するプロセスを指します。 「相互の」所有者は、会社が各メンバーから得る収入の額に正比例して、会社から現金分配を獲得する権利があります。 相互化フレームワークは、一般的に保険会社、貯蓄銀行、貯蓄貸付機関に採用されています。
実際、相互化を行っている会社の所有者は、会社がビジネスモデルを移行する前と同じように、問題のサービスを引き継いでいるという点で、依然としてアクティブなクライアントです。 そしてほとんどの場合、メンバーには上級管理職の選任に関する決定を下す力が与えられます。 場合によっては、メンバーは理事会メンバーだけでなく理事会メンバーを選出することができます。
多くのビジネスの病気は相互化のパラダイムを採用できますが、この活動は主に次のタイプの利益によって好まれています。
- 貯蓄銀行貯蓄ローン会社保険会社
ほとんどの保険会社では、毎暦年の終わりに、会社のメンバーは過去12か月間に獲得した利益全体から分配を受けます。 しかし、銀行やその他の金融機関は、利益の可能性が高いと見られなければ、そのような楽しさでこの取り決めに参加しません。 そして、これは通常、コスト削減策の形で提供されます。 これらの機関は、資産を相互化することにより、インフラストラクチャと運用のコストを効果的に共有します。
相互排除フリップサイド
多くの機関は、メンバー所有企業がモデルを株主所有構造に変換する過程で、資産の相互化を選択することにより、相互化の反対方向に構造を取る傾向があります。 このステップは、多くの場合、会社が新規株式公開（IPO）を開始する前段階です。 これは、名前に実際の「相互」という言葉が埋め込まれている保険会社からの脱却を示唆します。なぜなら、相互化の行為は、そのハンドルが示唆する文化の種類に反するからです。
しかし、いずれにせよ、これらのシナリオでは、所有者の権利、株式、または所有権の引き換えと引き換えに、保険契約者にお金または会社の株式が提供されます。
