Isa Mancessionとは何ですか？
不況とは、失業の増加または不況の他の負の影響が、男性と女性に異なる影響を与える場合です。 不況の特徴的なパターン、長期的な構造的および技術的変化、社会的傾向はすべて、不況の発生に関与しています。 この用語はもともと大不況時に作られたものですが、米国の景気循環の歴史的な基準は、男性が失業やその他の不況の直接的な経済的影響の犠牲に直面することです。
重要なポイント
- 不況は、特に大不況に関連して、不況での失業が女性ではなく男性に不釣り合いに低下する場合です。この傾向は、一部ではありますが完全には説明されていませんが、男性、女性の雇用、キャリア、職業選択の違いと、さまざまな業界の不況の影響の違いによって説明されています。
Mancessionを理解する
連邦準備制度によると、2007年に金融危機が米国を襲い、2年間の不況が続いたとき、失った仕事の78％は男性によって保持され、失業者の割合はほぼ2倍になりました。 男性の失業率は4.9％から8.9％に上昇しましたが、女性の失業率は4.7％から7.2％に半分に上昇しました。 ミシガン大学のエコノミストによって作られたこの期間は、「戦争」として知られており、第二次世界大戦以来、失業者と女性の間に最大のギャップ（最大2.5％）が生じました。
ある程度、これは正常です。 1969年の不況以来、不況時の失業率の大部分は男性に下がっています。 男性の雇用は、1969年から1991年の間に経験した5つの景気後退期に平均3.1％減少しましたが、女性の平均雇用増加率は0.3％です。 2001年の不況では、男性が失業率の78％を占め、これは大不況に相当します。 したがって、2008年の金融危機後の不況は、長期トレンドのピーク（これまで）に過ぎませんでした。
アナリストは、陥入現象を理解しようとし、いくつかの考えられる理由を提示しました。 景気後退は、ほぼ同様のパターンに従う傾向がありますが、状況に基づいて固有の個別の特性を伴うこともよくあります。 特定の不況の中で他の産業よりも打撃を受ける産業もあります。 男性と女性は異なる業界や職種で働くことを好むことが多いため、影響は異なります。
10年近くに及ぶ住宅ブームの後、大不況は製造業とともに住宅建設業界に大きな影響を与えました。 最初に削減された雇用の大部分は、これらの男性優位産業であり、250万人のレイオフを占め、男性の間で不均衡なレベルの失業をもたらしました。 ホスピタリティ、教育、保育、ヘルスケアなど、歴史的かつ当時の女性が経済の周期的変化の影響をあまり受けない業界で働くことが多いという事実も、格差拡大の一因となった。
また、当時、米国の女性が大学の学位の約60％を占めていたことが報告されていました。これは、特に公的資金のある業界で、より多くの女性がホワイトカラーの仕事をしていることを意味します教育とヘルスケアとして、男性優位の産業よりもはるかに少ない削減を見ました。
ただし、これらの効果は、同じ産業内であっても女性よりも男性に大きな打撃を与える傾向があるため、格差を完全には説明していません。 また、建設と製造以外でも同様のパターンが発生しました。 サービス部門では、男性の雇用は3.1％減少したのに対し、女性は0.7％であり、経済全体と同様の割合です。
