ライフタイムリザーブ日の定義
生涯予備日数は、保険期間が給付期間ごとに割り当てられた日数を超えてカバーする病院日数です。 これらの日は、ポリシーの有効期間全体にわたって特定の数に制限されます。 特定の入院中に使用する必要はありません。
ライフタイムリザーブ日数の分析
生涯予備日は、ほとんどの場合、メディケアポリシーに関連付けられています。 被保険者が病院などの医療施設に入ると、給付期間が始まり、その施設を出るまで続きます。 保険契約者が給付期間ごとに割り当てられた日数より長く滞在する必要がある場合、彼または彼女は生涯予備日を使用して滞在し続けることができます。 たとえば、患者が病院または看護施設に100日間滞在しているが、給付期間ごとに90日間しか割り当てられていない場合、患者は生涯予備日を10日間使用する必要があります。
メディケアルール
オリジナルのメディケアでは、患者が病院に滞在する日数に応じて異なる自己負担金（自己負担金）が必要であり、90日以降は生涯予備日が始まります。 入院の最初の60日間は自己負担がなく、61から90日間は1日あたり304ドル（2014年）の自己負担であり、90日間を超えると、生涯リザーブ日あたり608ドルの共同保険が使用されます。
入院費の計画は、長期滞在の全体的なコストを削減するのに役立ちます。 費用が高いため、患者とその家族は、生涯予備日を使用するか、自己負担で支払うか、または差額を補うために別のポリシーを使用するかを事前に決定することができます。 たとえば、特定の病院滞在中に生涯予備日を1日だけ必要とする患者は、その日のコストが生涯予備日のコストに近い場合、ポケットから追加の1日分のコストを支払うことができます。
MedigapポリシーAからLは、病院の共同保険に支払われ、最大365日間の生涯予備日数を提供します。 また、プランBからJは、あなたの病院全額を控除します。 Medigap Supplement Insuranceと呼ばれるMedigapは、元のメディケアではカバーされない余分な費用をカバーするように設計された民間企業が提供する健康保険です。 Medigapは、補償の種類に応じて、追加料金のすべてまたは一部をカバーします。 民間保険会社が補償を提供していますが、連邦政府は企業に標準化された保険の提供を要求しています。 選択肢は、プランA、B、C、D、F、G、K、L、M、およびNです。
