雇用市場とは？
雇用市場は、雇用主が従業員を探し、従業員が仕事を探す市場です。 雇用市場は、異なる労働力間の競争と相互作用を示す概念ほど物理的な場所ではありません。 労働市場としても知られています。
労働市場は、労働需要と経済全体の労働者の供給に応じて成長または縮小する可能性があります。 市場に影響を与える他の要因は、特定の業界のニーズ、特定の教育レベルまたはスキルセットの必要性、および必要な職務です。 雇用市場はあらゆる経済の重要な要素であり、商品やサービスの需要と直接結びついています。
雇用数は毎月第一金曜日に発表されます。
雇用市場と失業率
雇用市場も失業率に直接関係しています。 失業率は、現在雇用されていないが積極的に仕事を探している労働者の割合です。 失業率が高いほど、雇用市場全体での労働供給が増えます。
雇用主がより多くの志願者を選択できる場合、彼らはより厳しくなり、賃金を押し下げることができます。 反対に、失業率が低下するにつれて、雇用主は利用可能な労働者を求めてより激しい競争を余儀なくされます。 労働者の競争は、賃金を上げる効果があります。 雇用市場によって決定される賃金は、経済アナリストおよび経済全体の健全性に基づいて公共政策を設定する人々に貴重な情報を提供します。
24.9％
1933年に記録された、米国で最も高い失業率。
厳しい経済状況の間、雇用主は人員数を減らし、新しい仕事を減らし、仕事を見つけようとする人々を難しくする可能性があるため、失業率が上昇する傾向があります。 高い失業率は、経済の停滞（経済の成長がほとんどまたはまったくない持続期間）を長引かせ、社会の激変に寄与し、多くの個人が快適に生活する機会の喪失につながります。
Current Population Surveyと呼ばれるレポートは、雇用市場の状態を測定できます。 これは、米国労働統計局が毎月実施する統計調査です。 この調査には、特定の地域の失業率、調査対象地域の収入、回答者の勤務時間、およびその他の多くの人口統計的要因を判断するための約60, 000世帯の代表サンプルが含まれています。
重要なポイント
- 雇用主は従業員を検索し、従業員は雇用市場で仕事を検索します。雇用市場は、労働需要と経済における労働者の数に基づいて増減します。雇用市場は失業率に直接関連します。雇用されていないが積極的に仕事を探している人々の
雇用市場の例
米国労働省によると、2019年1月の労働統計局の非農業部門雇用者の総雇用は304, 000人増加し、失業率（遅れ指標）は4.0％まで上昇しました。 レジャーとホスピタリティ、建設、ヘルスケア、輸送、倉庫などの業界はすべて、この期間中に仕事が増えました。
