Irs Publication 1244：従業員の毎日のヒントの記録と雇用主への報告

IRS Publication 1244とは何ですか：従業員の毎日のヒントの記録と雇用主への報告

IRS Publication 1244：従業員の日記と雇用主への報告書は、内国歳入庁（IRS）によって発行された文書であり、従業員がどのようにチップから得た収入を追跡し報告するかを概説しています。 チップ収入は、請求書に対する現金、クレジットカード、デビットカードの調整であれ、同僚間のチップ共有システムを介したものであれ、どのような形でもかまいません。

IRS Publication 1244の分析：従業員の毎日のヒントの記録と雇用主への報告

IRS Publication 1244：従業員のチップの毎日の記録と雇用主への報告には、フォーム4070とフォーム4070Aの両方が含まれています。これらは、従業員がチップから得た収入を報告するために使用しなければならない文書です。 従業員がフォーム4070に記入する必要はありません。 代わりに、自発的に使用するためのものですが、労働者は、毎日稼いでいるヒントを追跡するための便利なツールを見つけるかもしれません。

一方、フォーム4070は、20ドル以上を稼ぐ労働者が雇用主に提出するか、すべての関連情報を記載した同様の声明を提出するために必須です。 フォーム4070は毎月雇用主に提出する必要があり、次の情報を要求します：従業員の名前、住所、社会保障番号、問題の月、および受け取った同僚への支払い総額。 従業員は、フォーム4070に署名して日付を記入し、報告されたヒントを受け取る月の翌月の10日前に毎月雇用主に提出する必要があります。 特定の月の10日目が土曜日、日曜日、または連邦休日である場合、納税者は土曜日、日曜日、または連邦休日ではない翌日までにチップ収入を報告する必要があります。

IRSに対する雇用者の責任

雇用主は、メディケア、メディケイド、社会保障などの給与税を徴収する責任があります。 従業員から提出されたフォーム4070を使用して、雇用主は未払い給与税を計算し、給与または従業員から提供された他の資金を通じて従業員から徴収しなければなりません。

雇用主はまた、報告されたチップの合計がその期間の総収入の8％以上であるかどうかを判断する必要があります。 その期間の雇用主の総収入の8％に等しくない場合、雇用主は報告された実際のチップ収入とその期間の総売上の8％の差を従業員に与える必要があります。 雇用主が8％未満の料金を要求する場合、2％という低い料金でIRSに申請書を提出することができます。これはケースバイケースで付与されます。