ドナルド・トランプ大統領は2017年4月に「アメリカ人を雇ってアメリカ人を雇う」大統領令に署名し、企業、従業員、学生が新しい気候に適応するのを見てきました。 この命令は、国土安全保障省に、雇用主が外国人市民を雇用するために使用するH-1Bビザが、最も熟練したまたは最も給与の高い受益者に授与されることを保証するよう指示しています。
それ以来、熟練労働者ビザのいずれかで承認されるのは平均してはるかに難しくなっています。 ロイター通信は、2月に、政府が少なくとも2015年以降、H-1Bビザの申請をいつでも拒否し、遅らせていると報告した。国土安全保障省のデータによると、2018年度のH-1B申請の拒否率は15％に上昇した2017年度に7％、2017年度に6％、2015年度に4％
「時間と費用のために、雇用主と弁護士は、承認を得る可能性が高いと思われる個人にのみ申請します。これは、拒否率と証拠の要求の増加が政府の政策と慣行の変更を反映することを意味します」プレスリリースのアメリカ政策（NFAP）。
単一の提出期間中に提出された新しいキャップ対象H-1Bビザ申請は、過去数年間で大幅に減少した後、2020年度に201, 011に増加しました。 今年、米国の大学で学位を取得したビザの受給者数を16％増加させると予想される新しいポリシーが発効しました。 政府のデータによると、2019年度の190, 098件の申請は、2018年度の199, 000件と2017年度の236, 000件から減少しました。
以下は、H-1Bビザの濫用を抑制するという政府の使命が引き起こしたその他の波紋の一部です。
アメリカの大学に出願する学生が減る
国務省が後援する国際教育研究所（IIE）によると、2017/18年の米国の新規留学生の入学者数は6.6％減少し、「2015/16学年度に最初に見られた減速または下降傾向が続いています」。
留学生はアメリカ人よりも高い料金を支払う傾向があるため、これは大学や経済にとって大きなニュースではありません。 2017年には、授業料、部屋代、食費などの費用を通じて424億ドルを米国経済に寄付しました。これが、一部の大学が経済学専攻をSTEM学位に再分類している主な理由です。
2015年以降、留学生の仕事は辞退しました
National Colleges and Employers Associationは、2018年に留学生を採用する予定の米国の雇用主の割合が23.4％に低下し、2011年以来の最低レベルになったことを発見しました。 2015年には34.2％。
2019年、この数字は28％に上昇しました。これは主に、情報および小売業界の雇用主からの関心が新たになったことによるものです。 2018年には、情報の回答者の36.4％のみが外国人の雇用を計画していると答えており、2019年にはその数字は66.7％に上昇しました。
より多くの技術労働者を受け入れているカナダ
マイクロソフトコーポレーション（MSFT）の社長兼最高法務責任者のブラッド・スミスは、昨年7月にCNBCに、ホワイトハウスから出てくると思われる移民政策のために、会社を海外に移すことを余儀なくされる可能性があると語った。 9月までに、Microsoftはカナダでの大規模な拡張を発表し、さらに500人を雇用し、トロントのダウンタウンに新しい132, 000平方フィートの本社を建設する計画を立てていました。
カナダ政府からエクスプレスエントリプログラムに基づく永住権の申請を求められたコンピューター関連分野の熟練労働者の数は、2017年にそれ以前から急増しました。 インド人は送信された86, 022件の招待状の42％を受け取り、次に中国（9％）、ナイジェリア（6％）、パキスタン（4％）が続きました。 インド国民の入場は、2016年の9, 584から2017年には26, 340にまで増加しました。
国は、2018年に177, 500人、2019年に191, 600人、2020年に195, 800人の経済移民に永住権を付与すると述べています。
アウトソーシング会社のビザ数が減り、ビッグテックが増加
Cognizant Technology Solutions Corp.（CTSH）、Tata Consultancy Services Ltd.、Tech Mahindra Ltd.、Infosys Ltd.（INFY）、Wipro Ltd.（WIT）のように、毎年ビザ宝くじシステムの洪水で告発されたアウトソーシング企業は、最大の新しいH-1Bビザの受給者のうち、付与された数が著しく減少しているのを確認しています。 2018年4月のレポートで、NFAPはインドの企業が「クラウドコンピューティングや人工知能などのより少ない労働者を必要とするデジタルサービスや、ビザへの依存を減らして国内の労働力を増やすための選択を行うデジタルサービスに向かっている」と考えていますアメリカでは。" 2017年、TCS、Infosys、Cognizant、およびTech Mahindraはすべて、2018年度に米国での雇用拡大を約束しました。
一方で、Amazon.com Inc.（AMZN）、Microsoft、Alphabet Inc.（GOOG）Google、Facebook Inc.（FB）、Apple Inc.（AAPL）のようなアメリカの著名なハイテク大手は、トップスポンサーのランキングと、彼らが認められたビザの数の増加を見ました。
これは、2018年度の「初期承認」をそれ以前の年と比較したときに見られます。
