目次
- 労働需給
- フィリップス曲線
- フィリップス曲線の意味
- マネタリスト反論
- 関係の内訳
- CPI対失業
- 現在の環境賃金
- ボトムライン
インフレと失業の関係は伝統的に逆相関でした。 ただし、この関係は一見すると複雑であり、過去45年間に何度も壊れてしまいました。 インフレと（非）雇用は最も厳密に監視されている経済指標の2つであるため、それらの関係とそれらが経済に与える影響について詳しく調べます。
労働需給
失業率が高いときに、経済のインフレの代用として賃金インフレ率または賃金の変動率を使用すると、仕事を探している人の数は利用可能な仕事の数を大幅に超えます。 言い換えれば、労働の供給はそれに対する需要よりも大きい。
非常に多くの労働者が利用可能であるため、雇用主が従業員に高い賃金を支払うことで従業員のサービスに「入札」する必要はほとんどありません。 失業率が高い場合、賃金は通常停滞したままであり、賃金インフレ（または賃金上昇）は存在しません。
失業率が低いときには、労働者の需要（雇用主による）が供給を超えています。 このようなtight迫した労働市場では、雇用主は通常、従業員を引き付けるためにより高い賃金を支払う必要があり、最終的に賃金上昇率の上昇につながります。
長年にわたり、経済学者は失業率と賃金インフレ率、および全体的なインフレ率の関係を研究してきました。
最低賃金の引き上げはインフレを増加させますか？
フィリップス曲線
AWフィリップスは、失業率と賃金インフレ率の逆相関の説得力のある証拠を提示した最初の経済学者の1人でした。 フィリップスは、ほぼ1世紀（1861-1957年）にわたって英国の失業率と賃金の変化率との関係を研究し、後者は（a）失業率と（ b）失業率の変化率。
フィリップスは、労働需要が高く、失業者がほとんどいない場合、雇用主は非常に迅速に賃金を引き上げることが期待できると仮定しました。 しかし、労働需要が低く、失業率が高い場合、労働者は一般的なレートよりも低い賃金を受け入れることに消極的であり、その結果、賃金レートの低下は非常に遅くなります。
賃金率の変化に影響を与える2番目の要因は、失業率の変化率です。 事業が活況を呈している場合、雇用主は労働者に対してより積極的に入札します。つまり、労働需要が増加していない場合（例、失業率が急速に減少している）失業率に変化はありません）またはゆっくりとしたペースでのみ増加しています。
賃金と給与は企業にとって主要な投入コストであるため、賃金の上昇は経済における製品とサービスの価格上昇につながり、最終的に全体のインフレ率を押し上げるはずです。 その結果、フィリップスは、賃金インフレではなく、一般物価インフレと失業の関係をグラフ化しました。 グラフは現在、フィリップス曲線として知られています。
フィリップス曲線の意味
低インフレと完全雇用は、現代中央銀行の金融政策の礎です。 たとえば、米国連邦準備制度の金融政策目標は、最大雇用、安定した価格、および中程度の長期金利です。
インフレと失業のトレードオフにより、経済学者はフィリップス曲線を使用して金融政策または財政政策を微調整しました。 特定の経済のフィリップス曲線は特定の失業率に対して明示的なインフレ率を示し、逆もまた同様であるため、望ましいインフレ率と失業率のバランスをとることができるはずです。
消費者物価指数またはCPIは、米国経済のインフレ率または価格上昇率です。
米国の失業率：1998年から2017年
現在の環境賃金
今日の経済環境の異常な特徴は、大不況以降の失業率の低下にもかかわらず、軽微な賃金上昇でした。
- 以下のグラフでは、民間部門の年間賃金の変化率（赤い点線）は、2008年以降ほとんど上昇していません。過去10年間のほとんどで、インフレも抑制されています。
ボトムライン
フィリップス曲線に描かれたインフレと失業の逆相関は、特に1960年代のようにインフレがかなり一定である場合、短期的にはうまく機能します。 経済はインフレ率に応じて自然な失業率に戻るため、長期的には維持されません。
また、一見しただけでは見られないほど複雑であるため、インフレと失業の関係は、1970年代のスタグフレーションや1990年代のブームのような時期に崩壊しました。
近年、経済は低失業率、低インフレ、そしてわずかな賃金上昇を経験しています。 しかし、連邦準備制度は現在、インフレの可能性と戦うために、金融政策の引き締めや金利の引き上げに取り組んでいます。 これらの政策の動きが経済、賃金、価格にどのように影響するかはまだわかりません。
