没収シェアとは何ですか？
没収株式とは、株式公開会社の株式であり、所有者が購入要件を何回も満たすことを怠ることにより失う（または没収する）ことです。 たとえば、所有者が未払い分（コールマネー）の支払いに失敗した場合、または制限期間中に株式を売却または譲渡した場合、没収が発生する可能性があります。
株式が没収されると、株主は残りの残高を支払う必要がなくなり、株式の潜在的なキャピタルゲインを放棄し、自動的に発行会社の所有権に戻ります。
重要なポイント
- 所有者が特定の購入契約または制限を順守しないことで失うまたは放棄する公開企業の株式は、没収されたとみなされます。失効した株式は、ストックオプションが完全に権利が確定する前に従業員が退職した場合など、発行会社に戻ります。発行会社は、希望する価格で失効株式を再発行できます。 通常、再発行は初期価格から割引されます。
没収株式の仕組み
Davidという名前の投資家が会社の5, 000株を購入することに同意し、25％の初期支払い要件があり、その後、会社が指定したスケジュールに従って3回の年間25％の分割払いが続くとします。 デイビッドが予定された分割払いで遺棄された場合、会社は彼の5, 000株全体を押収することを選択する可能性があり、悲しいことにデビッドは以前に支払ったお金を失うでしょう。
企業は、延滞株主から株式を差し押さえる必要はなく、代わりに、投資家に支払われるべき猶予期間を提供することができます。
従業員の株式失効
場合によっては、企業は従業員の株式購入プランを提供します。従業員は、従業員の給与の一部を企業の株式の割引株式の購入に割り当てることができます。 ただし、これらのプログラムには多くの場合制限があります。 多くの場合、最初の購入後、定義された期間内に株式を売却または譲渡することはできません。
さらに、従業員が特定の必須の待機期間の前に会社を辞めた場合、彼は購入した株式を没収する義務を負う場合があります。 反対に、従業員が所定の期間会社に留まる場合、従業員はそれらの株式に完全に付与され、自由に現金化できます。
従業員は、従業員の株式購入プランで購入した株式を失効すると、会社が再発行した場合、それらの株式を再び受け取ることはできません。
没収株式の例
企業は従業員の忠誠心を刺激するために株式購入計画を使用します。 同様に、企業は従業員に制限付き株式単位の形でボーナスを提供し、時間の経過とともに徐々に分配します。 たとえば、従業員は年間ボーナスの一部として80個の制限付き在庫ユニットを受け取る場合があります。 しかし、この価値のある従業員をより長く長引かせるために、株式はボーナス後2年目に最初の20ユニット、3年目に20、4年目に20、5年目に20の権利を与えます。 従業員が2年後に退職すると、20ユニットのみが権利確定し、残りの60ユニットは没収されます。
没収株式の再発行
没収された株式は発行会社の財産となり、額面、プレミアム、またはディスカウント（額面価格を下回る価格）で株式を再発行する権利があります。 この決定は会社の取締役会の手に委ねられており、通常は失効した株式を割引価格で再発行します。
しかし、株式が当初額面で発行された場合、再発行された株式の最大割引額は、株式の没収額に等しくなります。 さらに、会社の定款で許可されている場合、取締役会は没収された株式を第三者に再発行することができますが、これらの株式をデフォルト株主に再発行することはできません。
