経験評価（保険）とは何ですか？
経験評価（保険）は、同様の被保険者が被る損失額と比較した被保険者が経験する損失額です。 経験評価は、最も一般的に労働者の補償保険に関連しています。 経験値修正係数の計算に使用されます。
重要なポイント
- 保険経験の格付けは、被保険者が同様の被保険者と比較して持つ損失です。 経験評価は、被保険者が申し立てを行う可能性を判断するのに役立ちます。 保険会社は、リスクの高い保険契約者に高い保険料を請求します。これにより、保険契約者はリスク管理の実践を改善するようになります。 経験値修飾子は、過去の損失経験に基づいた年間保険料の調整です。
経験評価（保険）の仕組み
保険会社は、保険会社が引き受ける保険契約から生じる請求と損失を注意深く監視します。 この評価には、特定のクラスの保険契約者が保険金請求の傾向があり、したがって保険をかけるリスクが高いかどうかの判断が含まれます。
経験評価は、保険会社が特定の保険契約者が請求を行う可能性を判断するのに役立ちます。 この意味で、保険契約者の過去の損失経験は、保険契約に対して請求される保険料の将来の変更を決定するために使用されます。 一般に、保険会社は保険契約者のクラス全体に関連するリスクを判断する方が簡単ですが、個々の保険契約者がどれだけリスクがあるかを判断することは困難です。
たとえば、保険会社は、大規模な建設サービス会社が同規模の会社よりも多くの労災補償請求を行っているかどうかを調べます。 保険金請求が予想よりも頻繁に発生する場合、保険会社は、支払いに対する期待の増加に対応するために保険料を引き上げることがあります。
保険会社は、よりリスクの高い保険契約者に高い保険料を請求することにより、保険契約者にそのリスク管理慣行を改善するよう奨励します。 たとえば、労災補償請求のリスクが高いと見なされるビジネスは、低リスクの保険契約者よりも多く支払う必要があります。 しかし、リスクの高い保険契約者は、保険料を下げるために、安全手順と職場の状況を改善できます。 経験評価は通常、最新の有効期限が切れる3年前に基づいています。
経験評価の要件
経験値修正とは、過去の損失経験に基づいて年間保険料を調整することです。 たとえば、一般的に3年間の損失経験を使用して、労働者の補償ポリシーの経験修飾子を決定します。 経験値修飾子は毎年計算されます。 修飾子は、「1」より小さい、大きい、または等しい場合があります。 修飾子が1の場合、損失経験は業界グループの平均です。
つまり、あなたの損失履歴は、あなたのものと同様の他のビジネスよりも良くも悪くもありません。 このような場合、保険料は変更されない可能性があります。 修飾子が1より大きい場合、損失の経験は業界グループの平均よりも悪くなります。 1より大きい修飾子は、プレミアムを増やすため、借方を表します。 同様に、1未満の修飾子は、平均よりも優れた損失履歴を意味します。 修飾子が1未満の場合、プレミアムが削減されます。
