忠誠の義務とは何ですか？
忠誠の義務は、会社の最善の利益のために常に行動する取締役の責任です。 忠誠義務は、会社の取締役が解任するために必要な2つの主要な受託者義務のうちの1つであり、もう1つは注意義務です。
忠誠の義務は、取締役が常に会社に完全に忠実であることを要求します。 また、利益相反の可能性を回避する責任を課し、それにより、取締役が自己取引することを禁止したり、個人的な利益のために企業の機会を利用したりすることを禁止しています。
忠誠義務に違反すると、ディレクターは、賠償金と厳しい罰金を支払う裁判所命令にさらされる可能性があります。
忠誠の義務を理解する
忠誠の義務は、会社の取締役に多くの追加の責任を課します。 彼らは、取締役としての公式の立場で出くわした情報を秘密に保ち、開示または使用しないよう要求されています。
彼らはまた、実際の、潜在的な、実際の、または認識されているすべての利益相反を取締役会に報告しなければなりません。 競合が存在するかどうかが不明確な場合には、法的助言を得ます。 競合が存在する場合、ディレクターはそれについて完全に透明であり、すべての関連情報を開示する必要があります。
ロイヤルティキーコンポーネントの義務
ディレクターの忠誠義務には、3つの主要な要素があります。
- 個人的な利益のために企業の機会を奪ってはならず、企業と他の当事者との間の取引に個人的な関心を持たないようにし、企業の情報を非公開にしなければなりません。
これらは厄介な要件のように思えるかもしれませんが、会社に完全に忠実な取締役は忠誠の義務を順守することに何の問題もありません。 しかし、取締役が会社の利益よりも自分の利益を優先した場合、または非公開の利益相反がある場合、問題が発生します。
忠誠の義務の例
製薬会社の責任者が、最も有望な薬剤候補の1つが、重要なフェーズ3試験の主要エンドポイントを満たしていないことを事前に知っていると仮定します。 このネガティブな展開に関するプレスリリースは、市場が翌日閉店した後にリリースされる予定です。 取締役は、ニュースがリリースされると株価が低迷するため、実質的な株式を現在の市場価格で売却するよう直ちに注文します。
そうすることで、ディレクターは機密情報を自分の強化のために使用し、インサイダー取引料金にさらされ、忠誠義務に違反しています。
