日率とは何ですか？
日率は、1日の個人のサービスに対する請求コストです。 日当ごとと呼ばれることもあります。
一部の購買組織は、サービスの時間給ではなく、見積日の料金を受け取ることを好みます。
日率を理解する
日給は、労働者がプロジェクトごとに雇用されている業界や、石油およびガス産業や建設業などの季節労働のために一般的に採用されています。
労働者を時間外労働賃金および法の請求に特化する法律事務所であるロア・ローは、日雇い料の支払いは、現場の専門家、現場のオペレーター、パイプライン検査官、トップドライブ技術者、サービス監督者、現場のコーディネーター、ツールプッシャーに分類される労働者に一般的であることを示しています、ポンプ、リースオペレーター、泥エンジニア、フィールドエンジニア、ウォータートラックドライバー。
また、日給は、正規のサラリーマンとしてではなく、フリーランスまたは臨時で働くホワイトカラーの専門家の間で一般的になっています。
重要なポイント
- 日当、または日当は、個人の仕事の1日に対して請求される定額料金です。日当は、プロジェクトごとまたは季節ごとに労働者を雇用する業界で一般的です。フリーランスで。
日雇いベースで雇用されている労働者は、通常、彼らが実際に雇用している第三者の請負業者から給付を受けている人もいますが、仕事を行っている会社から給付を受け取りません。
特別な考慮事項
1日の料金は通常、8時間の勤務日に基づいています。
日給を支払っている労働者は、法律により週40時間を超えて半時間労働する権利があります。
米国では、個人が週に40時間以上働いている場合、残業代を支払うために日割りを支払う会社が必要です。 米国労働省は、労働者を日雇い料金で雇っている石油・ガス会社と建設会社を厳しく取り締まりましたが、追加料金なしで残業することを要求しました。
日雇い率で働く従業員は、実際の労働時間数に基づいて、時間給の1.5倍の時間外勤務率を得る権利があります。
日率の設定
フリーランスコンサルタント向けのWebベースの会社検索代理店であるMMO Freelanceは、1日の料金を請求する労働者は、直近のフルタイムの仕事で支払われた料金に基づいていることを示唆しています。 そこから、健康保険や401（k）拠出金など、従業員が通常利用できる給付に対して個人が支払う費用を追加することを推奨します。 このサイトでは、これにより日率が50％から150％増加する可能性があると推定しています。
さらに、日割りの請負業者は、高度に専門化されたスキルを必要とする仕事にプレミアムを請求する場合があります。 そのような請負業者は、多くの場合、少なくとも2日間の料金があります。1つは専門職、もう1つはより日常的な仕事の料金です。
