メロンを切る

メロンを切るとは

メロンのカットは、企業が配当支払いの当初のスケジュールを超えて、一部またはすべての株主に分配される追加の配当を発行することを決定するときに使用されるフレーズです。 この追加の配当は、現金、株式または財産の形で提供される場合があります。

メロンを切る

メロンを切ることは、取締役会の特権です（B of D）。 B of Dは、配当の形で株主に利益を分配するかどうか、および分配する方法を決定する会社の配当方針を設定します。 企業の配当方針は、企業収益の変動に比例して株主に支払われる場合もあれば、短期的な変動に影響されない配当を提供する場合もあります。 通常、配当は毎月または四半期ごとに発生しますが、半年ごとまたは毎年など、他の定期的な間隔で発生する場合があります。

平均よりも高い利益の期間の後、B of Dはメロンを切ること、つまり追加利益を株主に比例配分することを選択することができます。債務。

予定された配当の支払いとは異なり、メロンを切ることから来る支払いは、ケースバイケースでB of Dによって決定されます。 株主への支払いは、予定された配当支払いの通常の回数以上の個別の支払いとして発行される場合がありますが、便宜上、会社の内部会計はそれを予定された分割支払いと関連付ける場合があります。

たとえば、100万株の会社が予想を超えて400万ドルの利益を得た場合、B of Dはメロンをカットすることを選択し、1株あたり4ドルの特別配当支払いを発行できます。 より多くの現金を手元に置いてメロンを切るために、B of Dは代わりに株式の支払いを選択するかもしれません。

メロンを削減する可能性が高い企業

複数の景気後退を乗り越えた大企業である優良企業は、予想外の黒字に直面したときにメロンを切るのに最適な立場にあります。 一方、はるかに大きく成長する意欲を持つ若いスタートアップ企業は、ビジネス自体に余剰利益を再投資する大きなインセンティブを持っています。

エコノミストは、一般に配当の価値に同意しません。 配当は企業価値の最終的な尺度であると考える人もいます。 企業が配当を支払うかどうかは投資家とは無関係であると主張する人もいます。 決して配当を支払わないことを主張する人々がいます。 したがって、企業の配当方針、およびメロンをカットするという決定は、そのビジネス哲学によって、その身長と寿命によっても決定される可能性があります。 多国籍コングロマリットのバークシャーハサウェイは、1967年以来投資家に配当金を支払っていないことで有名です。