企業決議とは？
企業決議は、拘束力のある企業行動を詳述する会社の取締役会によって作成された書面による声明です。 企業決議は、取締役会の議事録に記載されていますが、その形式と構造は異なる場合があります。
企業決議はどのように機能しますか？
企業の決議は、企業に代わって行動する（証券、その他の資産を取引、譲渡、譲渡、またはヘッジする）権限のある役員を記述するなど、多くの形式をとることができます。 多くの銀行、証券会社、資産運用会社が一部のタイトル代理店とともにこの情報を必要とすることを考えると、これは一般的な解決方法です。
取締役会が株主への配当分配額を増やすために動いた場合、企業決議も作成できます。 決議は、新しい行動の詳細（この場合、新しい配当の条件）だけでなく、決議が作成された会議の日付も提供します。 他の一般的な種類の企業決議には、他の事業の買収、新規ローンの発行、不動産の購入、役員会での投票、役員の雇用、企業の新株の売却、および/または新しい特許の申請が含まれます。 投票後、企業決議は公式文書として機能します。 通常、監視機関または政府機関に提出する必要はありません。
企業決議の実例
2017年12月、National Company Law Tribunal（NCLT）は期間を延長し、その間、Electrosteel Steels Limitedは企業の破産処理プロセスに従事することができました。 この延長は、2018年1月17日からさらに90日間です。コルカタに本拠を置くElectrosteel Steels Limitedは、10, 274兆ルピーの負債を抱えていました。 この合計は、SBI主導の銀行のコンソーシアムのおかげです。
破産手続きに直面して、ESLは破産プロセスを認められました。 入会勧告は、2017年12月6日に行われた債権者委員会（CoC）委員会で発案されました。NCLT幹部は、会議議事録がCoCによる決議の承認が99.82％であることを強調しました。
企業決議および会社の取締役会
上記のように、企業の取締役会は重要な決定を下す責任があります。 取締役会の任務は、経営者向けのポリシーを確立し、企業の重要な問題について決定を下すことです。 これはすべての公開会社に必要です。 取締役会の決定には、配当の分配時期、役員の雇用、解雇、オプションポリシー、役員報酬が含まれます。 これらの義務に加えて、取締役会は、企業が幅広い目標を設定し、経営者の義務を支援し、会社が適切に管理されたリソースを処分できるようにする責任があります。 多くの重要な決定は、企業の決議として取締役会の議事録に記録されます。
