コントローラーは、会社の会計業務を監督します。 この上級職には、通常、さまざまなレベルの会計での長年の実績が必要です。 コントローラーの職務は広範囲に及びます。 一般的に、中小企業では、コントローラーはより多くの職務を引き受ける必要があります。 中小企業では、予算編成、報告、投資、リスク管理など、財務上の決定ごとに最終決定権を持つことが一般的です。 大企業では、コントローラーの職務はより専門的であることが多く、特定の財務上の決定は最高財務責任者（CFO）などの他の幹部に移されます。
会計業務
コントローラーは会計記録を管理し、財務報告書の作成を担当します。 証券取引所で取引されている公開会社の場合、これらのレポートは株主レビューのために法律で義務付けられています。 コントローラーは、一般に認められた会計原則（GAAP）に従って期限内に発行され、会社の現在の財政状態を公正かつ正確に反映することを保証する責任があります。
会計記録の維持は、管理者の管理下にあります。 特に、エンロンやワールドコムなどの企業を倒した21世紀初頭の会計スキャンダルをきっかけに、あらゆる規模の企業にとって、会計記録を保持および維持する運用可能なシステムを維持することが最重要です。 ほとんどの企業では、コントローラーがこれらのレコードの保存方法と保存場所について最終決定権を持っています。 コントローラーは、売掛金、買掛金、給与、在庫、コンプライアンスなど、会計プロセスに関与するすべての従業員を監督します。
会社に子会社がある場合、コントローラーは会計業務を監督し、報告および制御システムが親会社によって設定されたパラメーター内に収まるようにします。 通常、これらの子会社業務の経理担当者は、子会社の経理マネージャーまたは副社長に報告し、次に副社長は親会社の管理者に報告します。
予算と取引
コントローラーは、会社の予算を策定し、費用が予測収益と一致するようにする上で大きな役割を果たします。 この仕事は、会社が期限内に支払い可能な支払いを行い、債務が適切に処理されることを保証することを必要とします。 ほとんどの企業では、これらの義務は、コントローラーに報告する買掛金マネージャーなどの従業員に委任されますが、コントローラーに報告することはできません。 最終的には、予算が理にかなったものであり、支払いが期限内に行われるようにすることが彼の責任です。
多くのコントローラーにとって、予測は仕事の重要な部分です。 最も縁起の良い方法で費用を配分する予算を立てるには、同じ期間にどれだけのお金が入ってくるかを正確に予測する必要があります。 大企業の場合、通常、コントローラーの部門には、最も正確な収益予測を行うために内部データと外部データを推定するアナリストやその他の熟練した専門家がいます。 繰り返しますが、コントローラーはこれらの職務を自分で行うことはできませんが、従業員の作業をレビューし、その結果を使用して予算の問題について最終決定を下す責任があります。
コンプライアンス
アリーナでは、企業が金融よりも精査され、規制されています。 2008年の金融危機の後、多くの新しい規制により、企業はどのように財政を処理し、財政状態を一般に報告しなければならないかが決まりました。 上場企業は、財務諸表を毎年第三者監査にかけ、監査結果を一般に公開する必要があります。 このプロセスを調整し、監査人が会社の財務諸表の正確な判断を下すために必要なすべての情報を持っていることを確認するのは、コントローラーの仕事です。 コントローラーは、会社に影響を与えるすべての地方税、州税、連邦税法およびビジネス規制を常に把握している必要があり、会社が適切なパラメーター内で運営されていることを確認する必要があります。
教育が必要
会社のコントローラーになることを希望する人にとって、厳しい教育要件はありません。 医学部を卒業して医療委員会を通過する医師になることや、法科大学院と司法試験が必要になる弁護士になることとは異なり、人は理論的には大学の学位なしで管理者として働くことができます。 ただし、「理論的に」はその文の有効な単語です。 現在の雇用市場では、コントローラーの役職に就くほぼすべての企業は、少なくとも学士号、できれば修士号を取得したいだけでなく、一般に公認会計士（CPA）も必要としています。
競争力を高めるために、意欲的なコントローラーは、大学の会計、経済学、財務、または統計学を専攻し、MBAまたは会計学修士（MAcc）の学位を取得する必要があります。 修士号は、教育上の資格以上のものです。 また、CPA試験を受けるための教育上の要件も満たしています。これは、志望のコントローラーが履歴書に記載する必要があるものです。
スキル
コントローラーは、優れた会計士が持っているスキルと同じスキルを持っている必要があります。強力な数値能力、組織、優れた問題解決スキル、優れたロジックの使用です。 さらに、ジョブの大部分はタスクを部下に委任し、最終的な決定を下すために作業を集約するため、コントローラーは優れたリーダーシップスキルとアプローチするタスクに対する全体像の方法を備えている必要があります。
ほとんどの人は、学校のすぐ外でコントローラーになることはありません。 このポジションを獲得するには、多くの場合、エントリーレベルの会計や監査などの感謝のない仕事から始めて、ランクを乗り切る意欲が必要です。 これらの仕事に秀でており、それらを最大限に活用している労働者は、昇進を検討する可能性が最も高い労働者であり、おそらくはコントローラーの位置まではしごを導きます。
平均給与
管理職に就いた会計の専門家は、平均以上の給与を享受しています。 2015年現在、コントローラーの年間収入の中央値は75, 698ドルです。 ただし、これは単なる中央値であり、これを上回る50％のうち、多くの人がさらに多くを生み出しています。 Fortune 500企業のコントローラーは、定期的に6桁の数字を獲得しており、25万ドルを超えることもあります。 中小企業では、多くの場合、給与は少なくなります。 ただし、小規模企業で働くことの利点は、コントローラーなどの高位の従業員が会社の成長を共有できることです。
