配当は、取締役会によって決定された会社の収益の一部の分配です。 配当の目的は、富を会社の株主に還元することです。 配当には、主に現金と株式の2種類があります。
現金配当とは何ですか？
現金配当とは、現金（小切手または電子振替）の形で投資家に収益から会社が支払う支払いです。 これは、会社が運営にお金を使う代わりに、会社から株主に経済的価値を移転します。 ただし、これにより、会社の株価は配当金とほぼ同額下落します。
たとえば、会社が株価の5％に相当する現金配当を発行した場合、株主はその結果、株価の5％の損失を見ます。 これは経済的価値移転の結果です。
現金配当のもう1つの結果は、現金配当の受取人が分配の価値に税金を支払わなければならず、最終的な価値が下がることです。 ただし、現金配当は、資本増価へのエクスポージャーとともに、投資に対する通常の収入を株主に提供するという点で有益です。
現金配当と株式配当のどちらがベストですか？
株式配当とは？
一方、株式配当は、株主に付与された新しい株式による会社の株式の増加です。 会社は、会社の流動現金の供給が不足している場合、記録の株主にこのタイプの配当を分配することを決定できます。
たとえば、企業が5％の株式配当を発行する場合、株式の量は5％増加します（所有する20ごとに1株）。 会社に100万株がある場合、これは追加の50, 000株に変換されます。 会社で100株を所有している場合、さらに5株を受け取ります。
ただし、これは現金配当と同様に、会社の価値を高めるものではありません。 会社の価格が1株あたり10ドルの場合、会社の価値は1, 000万ドルになります。 株式の配当後、価値は同じままですが、配当の支払いを調整するために株価は9.52ドルに下がります。
株式配当の重要な利点の1つは選択です。 株主は、株式を保持し、会社がより良い収益率を得るために現金配当で支払われていないお金を使用できることを望みます。または、株主は新しい株式の一部を売って自分を作成することもできます。自身の現金配当。
株式配当の最大の利点は、株主が価値に対して税金を支払う必要がないことです。 ただし、株式配当に現金配当オプションがある場合は、現金ではなく株式が保持されている場合でも、税金を支払う必要があります。
現金配当と株式配当
収益性の高い会社に資金を投入したことに対する報酬として即座に満足を求める株式投資家にとって、現金配当を受け取ることは常により良い選択肢のように思われます。 ただし、これは必ずしも真実ではありません。
多くの点で、会社と株主の両方にとって有益な会計年度の終わりに株式配当を支払い、受け取ることができます。 このタイプの配当は現金と同じくらい良い場合がありますが、追加の利点は、同じ配当を受け取るときに税金を支払う必要がないことです。
たとえば、1986年に100株のMicrosoft株が21ドルで購入され、25年後には28, 800株に急増しました。 これにより、ビル・ゲイツは世界で最も裕福な男になりました。 Microsoftの初期に株式を取得したMicrosoftの株主と従業員の多くも、大富豪になりました。
現金配当の代わりに株式配当を与える最良の理由の1つは、株式配当を与える際に、会社とその株主が心理的に強いつながりを築き、投資家が追加の株式で会社をより多く所有することです。
株式配当は、現金オプションを伴わない限り、現金配当よりも優れていると考えられます。 株式配当を支払う会社は、株主が利益を維持するか、希望するときに現金に変えるかを選択できるようにします。 現金配当では、他のオプションは与えられません。
しかし、これは現金配当が悪いことを意味するものではなく、選択肢がないだけです。 ただし、株主は、配当再投資計画を通じて現金配当からの収益を会社に再投資することができます。
株式市場の時々予測不可能な性質のため、株式配当の選択は常に現金を取るよりも良いとは限りません。 1929年10月24日は、大恐severalの始まりとして永遠に記憶されます。大恐、は、株式市場崩壊の最初の日であり、今後数年間米国を不自由にしました。 数日前、ダウ・ジョーンズは堅実に見えました。 大恐Duringの間、ほとんどの株は株券が印刷された紙の価値がありませんでした。
